{"id":31005,"date":"2022-01-11T21:21:55","date_gmt":"2022-01-11T20:21:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ab2pro.com\/mi-az-a-munkaero-kolcsonzes\/"},"modified":"2024-02-01T16:29:05","modified_gmt":"2024-02-01T15:29:05","slug":"mi-az-a-munkaero-kolcsonzes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ab2pro.com\/hu\/mi-az-a-munkaero-kolcsonzes\/","title":{"rendered":"Mi az a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s?"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Egy munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151<\/strong> c\u00e9g k\u00f6zvet\u00edt\u0151 szerepet t\u00f6lt be az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k \u00e9s azon v\u00e1llalatok k\u00f6z\u00f6tt, akik hat\u00e1rozott id\u0151re keresnek munkav\u00e1llal\u00f3kat. Feladatuk a partnerc\u00e9geik<\/strong>\u00e1ltal megadott megb\u00edz\u00e1sokhoz megtal\u00e1lni a sz\u00fcks\u00e9ges kompetenci\u00e1kkal rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3kat. A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/strong> a k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9g<\/strong>, a munkaad\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti h\u00e1romoldal\u00fa kapcsolaton alapul. A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151<\/strong> c\u00e9g sz\u00e1mos el\u0151nyt k\u00edn\u00e1l. \u0150 int\u00e9zi a felv\u00e9telt \u00e9s a k\u00e9s\u0151bbiekben is gondoskodik az adminisztrat\u00edv feledatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9r\u0151l. Ezen v\u00e1llalatok Franciaorsz\u00e1gban m\u00e1r a munkaer\u0151-piac n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen<\/strong>elemeiv\u00e9 v\u00e1ltak. A munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra nagyobb rugalmass\u00e1got biztos\u00edt halaszt\u00e1s vagy szerz\u0151d\u00e9sszeg\u00e9s eset\u00e9n. Emellett pedig a hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n val\u00f3di szak\u00e9rtelemmel valamint t\u00f6bb el\u00e9rhet\u0151 potencion\u00e1lis jel\u00f6lttel rendelkeznek.<\/p>\n

Hogyan m\u0171k\u00f6dik?<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”14961″ img_size=”large”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]Kezdetben a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre szakosodott c\u00e9gek<\/a> csak munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si szerz\u0151d\u00e9st<\/strong> voltak k\u00f6telesek k\u00f6tni. A 2005. janu\u00e1r 18-ai t\u00e1rsadalmi koh\u00e9zi\u00f3r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3, „Borloo t\u00f6rv\u00e9nynek” k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a munkaer\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9gek<\/strong> \u00faj form\u00e1t \u00f6lt\u00f6ttek. Hat\u00e1rozott \u00e9s hat\u00e1rozatlan munkaszerz\u0151d\u00e9sekre toborozhatnak \u00e9s az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151ket a \u00fcgyfeleikhez (felhaszn\u00e1l\u00f3i v\u00e1llalathoz) helyezhetik el. M\u00e1r nem k\u00f6telesek kiz\u00e1r\u00f3lag munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre<\/strong>ir\u00e1nyul\u00f3 szerz\u0151d\u00e9sekkel dolgozni (a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9nek L. 1251-4. cikke).[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<\/p>\n

#AB2PROCSAPAT: Az AB2PRO az ideiglenes munk\u00e1kra specializ\u00e1l\u00f3dott. \u00dcgyfeleink megb\u00edz\u00e1sain\u00e1l folyamatosan \u00fcgyel\u00fcnk a professzionalizmusra \u00e9s a h\u00e1romoldal\u00fa el\u00e9gedetts\u00e9gre: \u00fcgyf\u00e9l, munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9g \u00e9s k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]A munka jogi kereteinek megismer\u00e9s\u00e9nek \u00e9rdek\u00e9ben el\u0151sz\u00f6r is bemutatjuk a franciaorsz\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9sek f\u0151bb t\u00edpusait:<\/p>\n

Munkaer\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si szerz\u0151d\u00e9s \/ Ideiglenes munkaszerz\u0151d\u00e9s (CTT)<\/h3>\n

Ideiglenes munkaszerz\u0151d\u00e9s<\/strong> csak a t\u00f6rv\u00e9nyben meghat\u00e1rozott esetekben k\u00f6thet\u0151 meghat\u00e1rozott \u00e9s ideiglenes feladat ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra, amelyet „megb\u00edz\u00e1snak” nevez\u00fcnk. A munkaszerz\u0151d\u00e9s egy a munkav\u00e1llal\u00f3, a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6 \u00e9s a munkaad\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti h\u00e1romoldal\u00fa kapcsolaton alapszik. Az el\u0151\u00edrt ig\u00e9nybev\u00e9teli esetek ugyanazok, mint a hat\u00e1rozott idej\u0171 szerz\u0151d\u00e9sek eset\u00e9ben, de az ideiglenes alapon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s m\u00e1s \u00e9rdekeket jelent a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

Hat\u00e1rozott idej\u0171 szerz\u0151d\u00e9s (CDD)<\/h3>\n

A hat\u00e1rozott idej\u0171 munkaszerz\u0151d\u00e9s hat\u00e1rozott id\u0151re k\u00f6ti a munk\u00e1ltat\u00f3t \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3t is. Ilyen szerz\u0151d\u00e9s csak a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve L.1242-2. cikk\u00e9ben meghat\u00e1rozott al\u00e1bbi esetekben lehets\u00e9ges:<\/p>\n