[vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=”fadeInDown”]Rynek pracy tymczasowej we Francji rozwija si\u0119 od kilku lat i nadal powi\u0119ksza si\u0119 o wiele interesuj\u0105cych ofert w r\u00f3\u017cnych dziedzinach pracy. Sektor pracy tymczasowej jest jednak nadal ma\u0142o znany w spo\u0142ecze\u0144stwie i wiele os\u00f3b ma na jego temat uprzedzenia. Umowa tymczasowa, b\u0119d\u0105ca prawdziwym aktorem w gospodarce i zatrudnieniu, zas\u0142uguje na swoje miejsce obok um\u00f3w na czas nieokre\u015blony i okre\u015blony. Dlatego nadszed\u0142 czas, aby po\u0142o\u017cy\u0107 kres b\u0142\u0119dnym przekonaniom na temat pracy tymczasowej.<\/p>\n
Coraz wi\u0119cej firm korzysta z um\u00f3w tymczasowych poniewa\u017c s\u0105 one bardzo korzystne. Pracownicy tymczasowi s\u0105 zatrudniani nie tylko w sektorze budowlanym, przemys\u0142owym i logistycznym, ale tak\u017ce w sektorze medycznym i us\u0142ugowym. Obecnie mo\u017cna wi\u0119c znale\u017a\u0107 oferty w wielu dziedzinach i na wielu rodzajach stanowisk, od asystentki stomatologicznej po kierownika budowy.[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”31505″ img_size=”large” css_animation=”fadeIn”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]<\/p>\n
Praca tymczasowa jest cz\u0119sto dobrze przemy\u015blanym wyborem. W przeciwie\u0144stwie do zatrudnienia na czas okre\u015blony lub nieokre\u015blony, praca tymczasowa oferuje wysoki stopie\u0144 elastyczno\u015bci. Jest to idealne rozwi\u0105zanie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy szukaj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci zmiany zawodu lub niewielkiej pracy zapewniaj\u0105cej dodatkowe dochody. Ponadto istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zachowania r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem osobistym a zawodowym, poniewa\u017c czas trwania zada\u0144 jest bardzo zr\u00f3\u017cnicowany. Inn\u0105 zalet\u0105 pracy tymczasowej jest to, \u017ce \u0142atwiej i szybciej mo\u017cna znale\u017a\u0107 prac\u0119 ni\u017c umow\u0119 na czas okre\u015blony lub nieokre\u015blony.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]Na przyk\u0142ad dla m\u0142odych absolwent\u00f3w lub os\u00f3b z niewielkim do\u015bwiadczeniem, praca tymczasowa jest doskona\u0142ym sposobem na wej\u015bcie na rynek pracy.[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]<\/p>\n
Wbrew powszechnemu przekonaniu, praca tymczasowa nie jest niepewna. Umowa o prac\u0119 tymczasow\u0105 jest \u015bci\u015ble uregulowana prawnie, dlatego pracownicy tymczasowi s\u0105 chronieni przez Kodeks Pracy. Istniej\u0105 nawet pewne korzy\u015bci dla nich: pomoc w znalezieniu mieszkania dzi\u0119ki FASTT (Funduszowi Akcji Socjalnej Pracy Tymczasowej), wsparcie przy zakupie pojazdu, a tak\u017ce pomoc w opiece nad dzie\u0107mi podczas realizacji zlece\u0144.
\nMimo \u017ce wok\u00f3\u0142 pracy tymczasowej kr\u0105\u017cy wiele uprzedze\u0144, pracownicy tymczasowi otrzymuj\u0105 urlopy oraz dodatki na zako\u0144czenie misji, co cz\u0119sto sprawia, \u017ce ich wynagrodzenie jest wy\u017csze ni\u017c pensja koleg\u00f3w zatrudnionych na sta\u0142e (CDI). W zwi\u0105zku z tym wynagrodzenie brutto pracownika w euro jest cz\u0119sto wy\u017csze.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]<\/p>\n
Gdy na rynku pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe agencje pracy tymczasowej, tradycyjne podmioty staj\u0105 w obliczu ostrej konkurencji. Od kilku lat internetowe agencje pracy tymczasowej narzucaj\u0105 sw\u00f3j nowy model. Dzi\u0119ki w pe\u0142ni zdigitalizowanemu procesowi dzia\u0142ania, te agencje pracy tymczasowej przyci\u0105gaj\u0105 zar\u00f3wno klient\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w tymczasowych.
\nPotrafi\u0105 one szybko i skutecznie zaproponowa\u0107 klientom kandydat\u00f3w idealnie dopasowanych do oferowanych stanowisk. Internetowe agencje pracy tymczasowej mog\u0105 oferowa\u0107 pracownik\u00f3w tymczasowych niezale\u017cnie od bran\u017cy firmy lub jej po\u0142o\u017cenia geograficznego.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”31547″ img_size=”large” css_animation=”fadeIn”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]Po stronie pracownika, pracownik tymczasowy nie musi ju\u017c udawa\u0107 si\u0119 do agencji, poniewa\u017c wszystko odbywa si\u0119 cyfrowo. Mog\u0105 oni szuka\u0107 pracy z domu za pomoc\u0105 komputera lub telefonu kom\u00f3rkowego. Jego dane s\u0105 przechowywane na platformie cyfrowej, a on nie musi ju\u017c sp\u0119dza\u0107 godzin na uk\u0142adaniu kilku CV. Te ostatnie b\u0119d\u0105 bezpo\u015brednio widoczne dla osoby rekrutuj\u0105cej i firmy, do kt\u00f3rej kieruje ona swoje dzia\u0142ania.[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]<\/p>\n
Niekt\u00f3re firmy pracy tymczasowej przeznaczaj\u0105 specjalny bud\u017cet na szkolenia, aby zwi\u0119kszy\u0107 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci swoich pracownik\u00f3w tymczasowych. Wiele agencji jest gotowych sfinansowa\u0107 niezb\u0119dne szkolenie wymagane do obj\u0119cia danego stanowiska, aby znale\u017a\u0107 pracownika spe\u0142niaj\u0105cego oczekiwania ich klienta.
\nW zale\u017cno\u015bci od wybranej bran\u017cy, niekt\u00f3re certyfikaty s\u0105 uznawane przez pa\u0144stwo. Tak jest w przypadku CACES, kt\u00f3ry umo\u017cliwia pracownikowi prac\u0119 jako operator w\u00f3zka podno\u015bnikowego lub wid\u0142owego.[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]<\/p>\n
Jak wida\u0107 powy\u017cej, zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w tymczasowych ro\u015bnie i w coraz wi\u0119kszym stopniu dotyczy zawod\u00f3w wymagaj\u0105cych wysokich kwalifikacji z wielu dziedzin dzia\u0142alno\u015bci: pracownik budowlany, g\u0142\u00f3wny ksi\u0119gowy, asystentka stomatologiczna itp. Cho\u0107 prawd\u0105 jest, \u017ce wielu m\u0142odych ludzi bez wykszta\u0142cenia pracuje tymczasowo, na rynku pojawiaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce osoby o starszych profilach (za seniora uwa\u017ca si\u0119 ka\u017cdego, kto uko\u0144czy\u0142 45 lat). Zalet\u0105 pracy tymczasowej jest to, \u017ce umo\u017cliwia ona \u0142atwiejsze przej\u015bcie na emerytur\u0119. Po zako\u0144czeniu kariery zawodowej trudniej jest uzyska\u0107 sta\u0142\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 ni\u017c zlecenie na czas okre\u015blony. Zadania te wykorzystuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c do uzupe\u0142nienia swoich wynagrodze\u0144 emerytalnych. Ponadto, seniorzy s\u0105 bardzo poszukiwani i doceniani przez rekruter\u00f3w ze wzgl\u0119du na swoje do\u015bwiadczenie w danym zawodzie i umiej\u0119tno\u015b\u0107 budowania zespo\u0142u.[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]<\/p>\n
Wbrew powszechnej opinii, pracownik tymczasowy, kt\u00f3ry wykona seri\u0119 zada\u0144, mo\u017ce zdoby\u0107 wi\u0119ksze do\u015bwiadczenie ni\u017c m\u0142ody pracownik zatrudniony na sta\u0142e. Je\u015bli pracownik tymczasowy zawsze wykonuje t\u0119 sam\u0105 prac\u0119, staje si\u0119 ekspertem w swojej dziedzinie, ale mo\u017ce te\u017c sta\u0107 si\u0119 wszechstronny, je\u015bli zdecyduje si\u0119 na prac\u0119 w r\u00f3\u017cnych sektorach lub na r\u00f3\u017cnych stanowiskach. Niekt\u00f3rzy rekruterzy mog\u0105 nawet stworzy\u0107 sta\u0142e stanowisko, aby zatrzyma\u0107 pracownika w swojej firmie, je\u015bli s\u0105 zadowoleni z pracownika tymczasowego, a zw\u0142aszcza je\u015bli tacy kandydaci s\u0105 rzadko\u015bci\u0105.[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”31523″ img_size=”large” css_animation=”fadeIn”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]<\/p>\n
Jednym z przes\u0105d\u00f3w jest przekonanie, \u017ce praca tymczasowa nie daje mo\u017cliwo\u015bci rozwoju kariery. Je\u015bli masz du\u017ce do\u015bwiadczenie w pracy tymczasowej, mo\u017cesz zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na uzyskanie sta\u0142ej umowy. Niekt\u00f3rzy rekruterzy mog\u0105 nawet stworzy\u0107 sta\u0142e stanowisko, aby zatrzyma\u0107 pracownika w swojej firmie, je\u015bli s\u0105 zadowoleni z pracownika tymczasowego, a zw\u0142aszcza je\u015bli takich kandydat\u00f3w rzadko si\u0119 znajduje.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]<\/p>\n
Nie jest ju\u017c tak, \u017ce praca tymczasowa oferuje tylko kr\u00f3tkoterminowe kontrakty. Oferta uleg\u0142a rozszerzeniu i mo\u017cna znale\u017a\u0107 zar\u00f3wno bardzo kr\u00f3tkie, jak i bardzo d\u0142ugie zadania. Dzieje si\u0119 tak w przypadku, gdy firma chce zast\u0105pi\u0107 jednego z pracownik\u00f3w przebywaj\u0105cego na d\u0142ugotrwa\u0142ym zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzy\u0144skim.[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]<\/p>\n
Jest to jedno z najcz\u0119stszych uprzedze\u0144, poniewa\u017c pracownicy tymczasowi ciesz\u0105 si\u0119 z\u0142\u0105 s\u0142aw\u0105, poniewa\u017c nie pojawiaj\u0105 si\u0119 w pracy pierwszego dnia. Jednak pracownik tymczasowy jest zazwyczaj znacznie bardziej zmotywowany, poniewa\u017c je\u015bli chce otrzymywa\u0107 kolejne zlecenia od agencji, musi zrobi\u0107 dobre wra\u017cenie w firmach, w kt\u00f3rych pracuje. Kiedy czego\u015b nie znamy, cz\u0119sto mamy uprzedzenia… I w\u0142a\u015bnie wtedy wkraczamy, aby pom\u00f3c Ci oddzieli\u0107 fakty od mit\u00f3w!<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":33609,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[700,696,694],"tags":[],"class_list":["post-32568","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podswietlenie-strony-glownej","category-prezentacja-agencji-pracy-tymczasowej","category-przyjazd-do-pracy-we-francji"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nPodsumowuj\u0105c
\nSkoro ju\u017c znamy g\u0142\u00f3wne uprzedzenia dotycz\u0105ce umowy na prac\u0119 tymczasow\u0105 i potrafimy przedstawi\u0107 solidne argumenty na ich obron\u0119, mo\u017cemy \u015bmia\u0142o powiedzie\u0107, \u017ce praca tymczasowa jest o wiele lepsza, ni\u017c si\u0119 powszechnie uwa\u017ca. Pomimo tych wszystkich stereotyp\u00f3w, praca tymczasowa rozwija si\u0119 i oferuje wiele korzy\u015bci dla pracownik\u00f3w. Do\u015bwiadczenie wielu pracownik\u00f3w tymczasowych jest prawdziwym dowodem na s\u0142uszno\u015b\u0107 tego typu um\u00f3w.<\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]#AB2PROTEAM Do\u015bwiadczenie wielu pracownik\u00f3w tymczasowych jest prawdziwym dowodem na s\u0142uszno\u015b\u0107 tego typu um\u00f3w.<\/em>
\nUmowy tymczasowe i zlecenia tymczasowe s\u0105 r\u00f3wnie korzystne jak umowy na czas okre\u015blony lub nieokre\u015blony, a w niekt\u00f3rych sytuacjach nawet bardziej. Bilans przemawia na korzy\u015b\u0107 pracy tymczasowej, je\u015bli chodzi o elastyczno\u015b\u0107 czasow\u0105 i r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 zada\u0144.<\/em>[\/vc_column_text][vc_gallery interval=”3″ images=”31466,31473,31480,31459″ img_size=”large” css_animation=”fadeIn”][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"