{"id":35314,"date":"2022-06-23T15:51:35","date_gmt":"2022-06-23T13:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ab2pro.com\/?p=35314"},"modified":"2025-07-23T15:44:58","modified_gmt":"2025-07-23T13:44:58","slug":"jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/","title":{"rendered":"Jaki jest prawny ramowy system pracy tymczasowej (interim) we Francji?"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeInDown&#8221;]<\/p>\n<h2>Jakie jest wynagrodzenie pracownika tymczasowego w sektorze budowlanym we Francji?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Pracownik tymczasowy korzysta z tych samych \u015bwiadcze\u0144 co sta\u0142y pracownik UE przez ca\u0142y okres swojej misji. Je\u015bli pracownik jest zast\u0119powany na tym samym stanowisku i z tymi samymi kwalifikacjami, pracownik tymczasowy musi otrzyma\u0107 takie samo wynagrodzenie. Zgodnie z niekt\u00f3rymi uk\u0142adami zbiorowymi lub porozumieniami zak\u0142adowymi mo\u017ce obowi\u0105zywa\u0107 tabela p\u0142ac w sektorze budowlanym (BTP), kt\u00f3ra gwarantuje minimaln\u0105 kwot\u0119 wynagrodzenia w zale\u017cno\u015bci od kwalifikacji i poziomu pracownika. W takim przypadku tabela p\u0142ac BTP musi by\u0107 stosowana wobec pracownik\u00f3w tymczasowych.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Jak obliczane jest wynagrodzenie w sektorze budowlanym (BTP)?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Wynagrodzenie BTP pracownika tymczasowego sk\u0142ada si\u0119 z:<\/p>\n<ul>\n<li>Wynagrodzenia referencyjnego;<\/li>\n<li>Dodatk\u00f3w i sk\u0142adnik\u00f3w uzupe\u0142niaj\u0105cych wynagrodzenie (dodatek za ryzyko, za wydajno\u015b\u0107, dodatek na posi\u0142ki itp.);<\/li>\n<li>Z IFM (\u015bwiadczenia za zako\u0144czenie misji);<\/li>\n<li>Z ICP (\u015bwiadczenia za p\u0142atny urlop).<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;35362&#8243; img_size=&#8221;960&#215;960&#8243; alignment=&#8221;right&#8221; css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;][\/vc_column][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Ile zarabia pracownik budowlany?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Minimalne wynagrodzenie referencyjne nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csze ni\u017c minimalna krajowa (SMIC), czyli 10,25 \u20ac brutto za godzin\u0119 (2021), co daje 1554,62 \u20ac miesi\u0119cznie przy 151,67 przepracowanych godzinach.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Jakie s\u0105 premie podlegaj\u0105ce i niepodlegaj\u0105ce sk\u0142adkom na ubezpieczenia spo\u0142eczne?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Premie podlegaj\u0105ce sk\u0142adkom na ubezpieczenia spo\u0142eczne znajduj\u0105 si\u0119 w g\u00f3rnej cz\u0119\u015bci pasku wynagrodzenia, a ich kwota jest wliczana do wynagrodzenia brutto. Premie niepodlegaj\u0105ce sk\u0142adkom lub \u015bwiadczenia znajduj\u0105 si\u0119 w dolnej cz\u0119\u015bci pasku wynagrodzenia i ich kwota nie jest wliczana do wynagrodzenia brutto \u2014 s\u0105 one dodawane bezpo\u015brednio do wynagrodzenia netto do wyp\u0142aty.<br \/>Pracownicy tymczasowi, na r\u00f3wni z pracownikami sta\u0142ymi, korzystaj\u0105 z obowi\u0105zuj\u0105cych premii w ramach uk\u0142adu zbiorowego (EU) na takich samych warunkach przyznawania. Wszystkie te premie musz\u0105 by\u0107 wskazane w umowie o prac\u0119.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Jaka jest tabela wynagrodze\u0144 w sektorze budowlanym (BTP) w 2021 roku?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8221;35337&#8243; img_size=&#8221;large&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Jaki jest wymiar czasu pracy pracownika tymczasowego we Francji w sektorze budowlanym?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h3>Ile godzin tygodniowo mo\u017cna pracowa\u0107 we Francji w sektorze budowlanym?<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Ustawowy wymiar czasu pracy wynosi 35 godzin tygodniowo, liczonych od poniedzia\u0142ku od godziny 0:00 do niedzieli do godziny 24:00.<br \/>\nMaksymalny czas pracy w sektorze budowlanym (BTP) nie mo\u017ce przekracza\u0107 48 godzin w jednym tygodniu.<br \/>\nW przypadku wyj\u0105tkowych okoliczno\u015bci powoduj\u0105cych nadzwyczajny wzrost pracy, mo\u017cliwe jest z\u0142o\u017cenie wniosku do DIRECCTE o przekroczenie 48 godzin tygodniowo, jednak tylko na ograniczony okres. To przekroczenie mo\u017ce wynosi\u0107 maksymalnie do 60 godzin tygodniowo.<br \/>\nZgodnie z artyku\u0142em L.3121-36 Kodeksu pracy, \u015bredni tygodniowy czas pracy w sektorze budowlanym w okresie 12 kolejnych tygodni nie mo\u017ce przekroczy\u0107 44 godzin.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h3>Jaki jest maksymalny dzienny czas pracy?<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Maksymalny dzienny czas pracy nie mo\u017ce przekracza\u0107 10 godzin, chyba \u017ce istniej\u0105 wyj\u0105tki przyznane na podstawie okre\u015blonych warunk\u00f3w ustalonych w drodze dekretu. Pracownik ma prawo do co najmniej 20-minutowej przerwy, gdy czas pracy osi\u0105gnie 6 godzin. Uk\u0142ad zbiorowy mo\u017ce przewidywa\u0107 d\u0142u\u017cszy czas przerwy. Te 20 minut przerwy nie s\u0105 liczone jako czas pracy i nie podlegaj\u0105 wynagrodzeniu, chyba \u017ce uk\u0142ad zbiorowy stanowi inaczej na korzy\u015b\u0107 pracownika.<br \/>\nPrzekroczenie maksymalnego dziennego czasu pracy mo\u017ce by\u0107 dozwolone w przypadku na\u0142o\u017cenia dodatkowego wzrostu aktywno\u015bci, mi\u0119dzy innymi z nast\u0119puj\u0105cych powod\u00f3w:   <\/p>\n<ul>\n<li>Prace, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 wykonane w okre\u015blonym terminie ze wzgl\u0119du na ich charakter, obci\u0105\u017cenia na\u0142o\u017cone na firm\u0119 lub zobowi\u0105zania kontraktowe firmy;<\/li>\n<li>Prace sezonowe;<\/li>\n<li>Prace, kt\u00f3re wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 ze zwi\u0119kszon\u0105 aktywno\u015bci\u0105 w okre\u015blone dni tygodnia, miesi\u0105ca lub roku.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rozszerzony uk\u0142ad zbiorowy mo\u017ce przewidywa\u0107 maksymalny dzienny czas pracy wynosz\u0105cy 12 godzin.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h3>Jaki jest minimalny czas odpoczynku?<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Ka\u017cdy pracownik ma prawo do minimalnego dziennego odpoczynku trwaj\u0105cego 11 godzin nieprzerwanie oraz do minimalnego tygodniowego odpoczynku trwaj\u0105cego 24 godziny nieprzerwanie, udzielanego w niedziel\u0119.[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h3>Czym jest praca nocna?<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Praca nocna to wszelka praca wykonywana mi\u0119dzy godzin\u0105 21:00 a 6:00 rano. Dzienny czas pracy nocnej w sektorze budowlanym (BTP) nie mo\u017ce przekracza\u0107 8 godzin. Tygodniowy czas pracy nocnej, liczony w okresie 12 kolejnych tygodni, nie mo\u017ce przekroczy\u0107 40 godzin. Rozszerzony uk\u0142ad zbiorowy mo\u017ce podnie\u015b\u0107 ten limit do 44 godzin, je\u015bli specyfika dzia\u0142alno\u015bci tego wymaga.<br \/>\nDekret mo\u017ce tak\u017ce okre\u015bli\u0107 list\u0119 sektor\u00f3w, dla kt\u00f3rych ten czas pracy nocnej jest ustalony mi\u0119dzy 40 a 44 godzinami tygodniowo.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Czym jest indywidualny sprz\u0119t ochronny (EPI)?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Indywidualny sprz\u0119t ochronny (EPI) to uzupe\u0142nienie zbiorowych \u015brodk\u00f3w zapobiegaj\u0105cych ryzyku zawodowemu na placach budowy. Jego rol\u0105 jest zmniejszenie ryzyka wypadku po wyczerpaniu wszystkich innych \u015brodk\u00f3w zapobiegawczych.  Zgodnie z Kodeksem Pracy (artyku\u0142 R.233-83-3), definicja EPI brzmi:<br \/>\u201eIndywidualny sprz\u0119t ochronny to urz\u0105dzenie lub \u015brodek przeznaczony do noszenia lub trzymania przez osob\u0119 w celu ochrony przed jednym lub wieloma zagro\u017ceniami mog\u0105cymi zagra\u017ca\u0107 jej zdrowiu i bezpiecze\u0144stwu.\u201d[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;35370&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;right&#8221; css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Ka\u017cdy pracownik sektora budowlanego (BTP) musi nosi\u0107 okre\u015blone indywidualne \u015brodki ochrony (EPI) w zale\u017cno\u015bci od specyficznych zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z jego zawodem, ale tak\u017ce od specyficznych zagro\u017ce\u0144 na samym placu budowy.<br \/>\nIstniej\u0105 3 g\u0142\u00f3wne kategorie EPI:<\/p>\n<ul>\n<li>Klasa I \u2013 dla sprz\u0119tu przeznaczonego do ochrony przed zagro\u017ceniami o niskim ryzyku;<\/li>\n<li>Klasa II \u2013 do ochrony przed zagro\u017ceniami mog\u0105cymi powodowa\u0107 powa\u017cne uszkodzenia;<\/li>\n<li>Klasa III \u2013 dla zagro\u017ce\u0144 o powa\u017cnych, a nawet \u015bmiertelnych konsekwencjach.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Obowi\u0105zkowymi \u015brodkami ochrony indywidualnej (EPI) s\u0105 odzie\u017c robocza oraz obuwie:<\/p>\n<ul>\n<li>Odzie\u017c robocza mo\u017ce mie\u0107 r\u00f3\u017cne w\u0142a\u015bciwo\u015bci w zale\u017cno\u015bci od zamierzonego celu. Mo\u017ce chroni\u0107 przed niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi, zimnem, a tak\u017ce ogniem. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, musi spe\u0142nia\u0107 norm\u0119 ISO 13688.  <\/li>\n<li>Buty ochronne chroni\u0105 stopy przed ryzykiem przebicia, przeci\u0119cia lub uderzenia. Musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 norm\u0119 NF ISO 201345.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gdy pracownik odmawia noszenia swoich indywidualnych \u015brodk\u00f3w ochrony (EPI), nara\u017ca si\u0119 na powa\u017cne zagro\u017cenia dla zdrowia i bezpiecze\u0144stwa, a tak\u017ce mo\u017ce zosta\u0107 zwolniony z powodu ci\u0119\u017ckiego przewinienia.<br \/>\nJe\u015bli pracodawca nie zapewni odpowiednich indywidualnych \u015brodk\u00f3w ochrony (EPI) lub nie dopilnuje przestrzegania przepis\u00f3w, mo\u017ce zosta\u0107 skazany na kar\u0119 pozbawienia wolno\u015bci lub grzywn\u0119 za naruszenie obowi\u0105zku zapewnienia bezpiecze\u0144stwa swoim pracownikom.<br \/>\nDostarczanie przez pracodawc\u0119 oraz noszenie \u015brodk\u00f3w ochrony indywidualnej (\u015aOI) przez pracownik\u00f3w stanowi obowi\u0105zek maj\u0105cy na celu ograniczenie ryzyka wypadk\u00f3w na placach budowy, dlatego \u015aOI nie mog\u0105 by\u0107 zaniedbywane.[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Czym s\u0105 \u201epodatki\u201d we Francji i kto je p\u0142aci?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;35387&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Podatki definiuje si\u0119 jako kwoty pobierane przez administracj\u0119 publiczn\u0105 od os\u00f3b fizycznych i przedsi\u0119biorstw, bezpo\u015brednio lub po\u015brednio, na szczeblu krajowym lub lokalnym, oraz od czynno\u015bci kupna\/sprzeda\u017cy, produkcji, przekazania lub dziedziczenia.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 r\u00f3\u017cne rodzaje podatk\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li>Sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne ;<\/li>\n<li>P\u0142atno\u015bci obowi\u0105zkowe na rzecz podmiot\u00f3w gospodarczych innych ni\u017c sektor instytucji rz\u0105dowych i samorz\u0105dowych ;<\/li>\n<li>P\u0142atno\u015bci, obowi\u0105zkowe lub nie, dokonywane na rzecz sektora instytucji rz\u0105dowych i samorz\u0105dowych w zamian za us\u0142ugi, kt\u00f3rych cena nie jest nieproporcjonalna do ich kosztu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c dokona\u0107 kilku rozr\u00f3\u017cnie\u0144 mi\u0119dzy :<\/p>\n<ul>\n<li>Podatki krajowe i lokalne ;<\/li>\n<li>Podatki bezpo\u015brednie, takie jak podatek dochodowy, oraz podatki po\u015brednie, takie jak podatek od warto\u015bci dodanej (VAT);<\/li>\n<li>Podatki proporcjonalne (taka sama stawka podatkowa dla wszystkich podatnik\u00f3w) i progresywne (stawka ro\u015bnie wraz z wysoko\u015bci\u0105 podstawy opodatkowania);<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ka\u017cdy \u201eagent ekonomiczny\u201d, czyli ka\u017cda osoba fizyczna lub prawna uczestnicz\u0105ca w dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej we Francji, musi p\u0142aci\u0107 podatki we Francji.<br \/>\n\u201eP\u0142atnikami\u201d nazywa si\u0119 agent\u00f3w ekonomicznych, kt\u00f3rzy p\u0142ac\u0105 podatki, a \u201epodatnikami\u201d tych, kt\u00f3rzy ponosz\u0105 ci\u0119\u017car podatku. Na przyk\u0142ad w przypadku podatku od warto\u015bci dodanej (VAT) p\u0142atnikiem jest firma, kt\u00f3ra przekazuje kwot\u0119 VAT do skarbu pa\u0144stwa, a podatnikiem jest konsument, kt\u00f3ry kupuje produkty lub us\u0142ugi tej firmy (w cenie zawieraj\u0105cej VAT).<br \/>\nJe\u015bli chcesz wi\u0119cej informacji na ten temat, mo\u017cesz przeczyta\u0107 nasz artyku\u0142: Jak dzia\u0142a francuski system podatkowy dla pracownika zagranicznego?[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Jakie masz prawa do zasi\u0142ku dla bezrobotnych we Francji jako pracownik tymczasowy?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Pracownik tymczasowy ma prawo do zasi\u0142ku dla bezrobotnych tak samo jak ka\u017cdy inny pracownik. Aby je otrzyma\u0107, trzeba spe\u0142ni\u0107 kilka warunk\u00f3w: <\/p>\n<p>Pracownik tymczasowy musi przepracowa\u0107 co najmniej 130 dni lub 910 godzin w ci\u0105gu ostatnich 24 miesi\u0119cy (okres ten wyd\u0142u\u017ca si\u0119 do 36 miesi\u0119cy dla pracownik\u00f3w powy\u017cej 53 roku \u017cycia);<\/p>\n<ul>\n<li>Mie\u0107 mniej ni\u017c 60 lat, w przeciwnym razie nie otrzymasz zasi\u0142ku po uko\u0144czeniu 65 roku \u017cycia;<\/li>\n<li>Nie zrezygnowa\u0107 z pracy (nie opu\u015bci\u0107 jej dobrowolnie);<\/li>\n<li>By\u0107 fizycznie zdolnym do wykonywania pracy: je\u015bli jeste\u015b chory, zasi\u0142ek dla bezrobotnych nie jest wyp\u0142acany, ale mo\u017cesz otrzyma\u0107 dzienny zasi\u0142ek z ubezpieczenia zdrowotnego.<\/li>\n<li>By\u0107 zarejestrowanym jako osoba poszukuj\u0105ca pracy lub uczestniczy\u0107 w szkoleniu: obowi\u0105zek regularnego odnawiania rejestracji w P\u00f4le emploi.<\/li>\n<li>Aktywnie poszukiwa\u0107 pracy: dla os\u00f3b powy\u017cej 55. roku \u017cycia mo\u017cliwe jest uzyskanie zwolnienia, w zale\u017cno\u015bci od otrzymywanych \u015bwiadcze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aktywnie poszukiwa\u0107 pracy: dla os\u00f3b powy\u017cej 55. roku \u017cycia mo\u017cliwe jest uzyskanie zwolnienia z obowi\u0105zku aktywnego poszukiwania pracy, w zale\u017cno\u015bci od otrzymywanych zasi\u0142k\u00f3w.<br \/>\nJednak niekt\u00f3re elementy nie s\u0105 brane pod uwag\u0119 przy obliczaniu wysoko\u015bci zasi\u0142ku:<\/p>\n<ul>\n<li>wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy;<\/li>\n<li>\u015bwiadczenia z tytu\u0142u niepewno\u015bci zatrudnienia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Okres wyp\u0142acania zasi\u0142ku jest obliczany na podstawie d\u0142ugo\u015bci zatrudnienia pracownika. Maksymalny okres wyp\u0142acania zasi\u0142ku zale\u017cy od wieku pracownika. Okresy uwzgl\u0119dniane przez P\u00f4le emploi to te, kt\u00f3re nie by\u0142y wcze\u015bniej wykorzystane do nabycia praw do \u015bwiadcze\u0144.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8221;35345&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Jak dzia\u0142a system zabezpieczenia spo\u0142ecznego dla pracownik\u00f3w tymczasowych?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Ka\u017cdy pracownik tymczasowy korzysta z systemu zabezpieczenia spo\u0142ecznego, kt\u00f3ry jest cz\u0119\u015bciowo finansowany przez agencj\u0119 pracy tymczasowej. Celem tego systemu jest rekompensata utraty dochod\u00f3w w przypadku przerwy w pracy. Te dochody uzupe\u0142niaj\u0105 dzienne zasi\u0142ki (IJ) wyp\u0142acane przez CPAM (Ubezpieczenie Spo\u0142eczne).[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;35378&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;right&#8221; css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]W przypadku przerwy w pracy CPAM (ubezpieczenie spo\u0142eczne) wyp\u0142aca dzienne zasi\u0142ki na zabezpieczenie spo\u0142eczne, aby zrekompensowa\u0107 utrat\u0119 wynagrodzenia. To \u015bwiadczenie mo\u017ce by\u0107 uzupe\u0142nione przez system zabezpieczenia spo\u0142ecznego pracownika. Te dodatkowe zasi\u0142ki z systemu zabezpieczenia s\u0105 wyp\u0142acane przez agencj\u0119 pracy tymczasowej (za okres przerwy w pracy przypadaj\u0105cy podczas trwania umowy o prac\u0119 tymczasow\u0105) lub bezpo\u015brednio przez system zabezpieczenia spo\u0142ecznego pracownika (gdy przerwa nast\u0105pi poza okresem trwania umowy).  <\/p>\n<p>Rozpatrywanie przerwy w pracy pracownika b\u0119dzie r\u00f3\u017cne w zale\u017cno\u015bci od sytuacji, w kt\u00f3rej si\u0119 znajduje: czy jest zatrudniony na umowie tymczasowej w momencie przerwy w pracy, czy nie.<br \/>\nGdy przerwa w pracy nast\u0119puje podczas trwania umowy tymczasowej, to agencja pracy tymczasowej zajmuje si\u0119 formalno\u015bciami administracyjnymi: zg\u0142oszeniem przerwy, rozpatrzeniem wniosku przez ubezpieczenie spo\u0142eczne, wyp\u0142at\u0105 dziennych zasi\u0142k\u00f3w przez ubezpieczenie spo\u0142eczne oraz w ko\u0144cu wyp\u0142at\u0105 \u015bwiadcze\u0144 z systemu zabezpieczenia spo\u0142ecznego, kt\u00f3re uzupe\u0142niaj\u0105 t\u0119 rekompensat\u0119.<br \/>\nDodatkowe \u015bwiadczenia z systemu zabezpieczenia spo\u0142ecznego s\u0105 wyp\u0142acane przez agencj\u0119 pracy tymczasowej (w trakcie trwania umowy). Je\u015bli przerwa w pracy przed\u0142u\u017cy si\u0119 po zako\u0144czeniu umowy i trwa d\u0142u\u017cej ni\u017c 10 dni, to system zabezpieczenia spo\u0142ecznego wyp\u0142aca dodatkowe dzienne zasi\u0142ki za okres przerwy wykraczaj\u0105cy poza dat\u0119 zako\u0144czenia umowy.<br \/>\nW przypadku przerwy chorobowej poza okresem umowy pracownik mo\u017ce otrzyma\u0107 zasi\u0142ek od CPAM (ubezpieczenie spo\u0142eczne) oraz dodatkowe \u015bwiadczenia z systemu zabezpieczenia spo\u0142ecznego, ale pod dwoma warunkami: <\/p>\n<ul>\n<li>Pracownik przepracowa\u0142 co najmniej 414 godzin na umowach tymczasowych w ci\u0105gu ostatnich 12 miesi\u0119cy;<\/li>\n<li>Przerwa w pracy trwa d\u0142u\u017cej ni\u017c 10 dni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W przypadku, gdy pracownik nie jest na umowie, to on sam musi podj\u0105\u0107 kroki zwi\u0105zane ze zg\u0142oszeniem przerwy w pracy:<\/p>\n<ul>\n<li>Przes\u0142a\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 2 za\u015bwiadczenia o przerwie w pracy do CPAM (Ubezpieczenia Spo\u0142ecznego).<\/li>\n<li>Przes\u0142a\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 3 za\u015bwiadczenia o przerwie w pracy do P\u00f4le Emploi.<\/li>\n<li>Skontaktowa\u0107 si\u0119 ze swoim systemem zabezpieczenia spo\u0142ecznego, aby zg\u0142osi\u0107 przerw\u0119 w pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prawa do zabezpieczenia spo\u0142ecznego dla pracownik\u00f3w tymczasowych s\u0105 takie same, niezale\u017cnie od agencji pracy tymczasowej i systemu zabezpieczenia, kt\u00f3ry ona stosuje. Pracownik tymczasowy korzysta z gwarancji od pierwszej umowy tymczasowej (bez wymaganego sta\u017cu pracy) oraz dodatkowych gwarancji, gdy przekroczy 414 godzin pracy na umowach tymczasowych w ci\u0105gu ostatnich 12 miesi\u0119cy (co odpowiada nieco mniej ni\u017c 3 miesi\u0105com pe\u0142noetatowej pracy, nawet je\u015bli przerwy mi\u0119dzy umowami wyst\u0105pi\u0142y lub je\u015bli zmieni\u0142 agencj\u0119 pracy).[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Jak dzia\u0142a system emerytalny dla pracownik\u00f3w tymczasowych?<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;35397&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Ka\u017cdy pracownik tymczasowy odprowadza sk\u0142adki na emerytur\u0119 przez ca\u0142\u0105 swoj\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105, wi\u0119c wynagrodzenie z um\u00f3w tymczasowych podlega sk\u0142adkom emerytalnym w ramach og\u00f3lnego systemu ubezpiecze\u0144 pracowniczych. Obowi\u0105zkowa sk\u0142adka emerytalna jest przekazywana do URSSAF (Zwi\u0105zek ds. Poboru Sk\u0142adek na Ubezpieczenie Spo\u0142eczne i \u015awiadczenia Rodzinne) i jest potr\u0105cana bezpo\u015brednio z wynagrodzenia pracownika tymczasowego. Agencja pracy tymczasowej zajmuje si\u0119 op\u0142acaniem tej obowi\u0105zkowej sk\u0142adki.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Aby otrzyma\u0107 emerytur\u0119 jako pracownik tymczasowy, pracownik odprowadza sk\u0142adk\u0119 na og\u00f3lny system emerytalny za ka\u017cd\u0105 wykonan\u0105 misj\u0119. Ponadto, aby zaliczy\u0107 kwarta\u0142, pracownik tymczasowy musi odprowadzi\u0107 sk\u0142adki o \u0142\u0105cznej warto\u015bci co najmniej 1 464 euro, obliczane na podstawie 150 razy godzinowej stawki brutto minimalnego wynagrodzenia (9,76 euro x 150). Liczba wykonanych misji i przepracowanych miesi\u0119cy nie ma znaczenia przy obliczaniu tego wyniku. Najwa\u017cniejsze jest osi\u0105gni\u0119cie progu 1 464 euro. Nale\u017cy jednak uwa\u017ca\u0107 na nadwy\u017cki, poniewa\u017c je\u015bli dochody w danym miesi\u0105cu s\u0105 znacznie wy\u017csze ni\u017c w innych, nie mo\u017cna przekroczy\u0107 ustalonego przez system zabezpieczenia spo\u0142ecznego limitu 3 269 euro dla sk\u0142adek na emerytur\u0119 pracownik\u00f3w tymczasowych.[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<\/p>\n<h2>Konkluzja<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]Poniewa\u017c zatrudnianie pracownik\u00f3w tymczasowych we Francji staje si\u0119 coraz powszechniejsze, pracownicy tymczasowi musz\u0105 dobrze zna\u0107 przepisy prawne dotycz\u0105ce pracy tymczasowej. AB2PRO oferuje atrakcyjne wynagrodzenia oraz dostosowany czas pracy dla pracownik\u00f3w tymczasowych, aby zapewni\u0107 ich satysfakcj\u0119.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=&#8221;fadeIn&#8221;]<em>#AB2PROTEAM: W AB2PRO specjalizujemy si\u0119 w Pracy Tymczasowej. Udost\u0119pniamy nasz personel do realizacji zada\u0144 dla naszych klient\u00f3w, dbaj\u0105c nieustannie o profesjonalizm oraz satysfakcj\u0119 trzech stron: klienta, agencji i pracownika tymczasowego. <\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nie znajdziesz bardziej kompletnego i precyzyjnego artyku\u0142u na temat prawa pracy tymczasowej we Francji!<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":35353,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[700,696,694],"tags":[],"class_list":["post-35314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podswietlenie-strony-glownej","category-prezentacja-agencji-pracy-tymczasowej","category-przyjazd-do-pracy-we-francji"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jak praca tymczasowa we Francji dzia\u0142a na korzy\u015b\u0107 pracownika - AB2PRO<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak zarejestrowa\u0107 si\u0119 we francuskiej agencji pracy tymczasowej, je\u015bli jeste\u015b pracownikiem z Europy? Poznaj wszystkie warunki interimu z AB2PRO.Wise oferuje korzystne kursy wymiany dla wielu walut. Zasada dzia\u0142ania Wise jest prosta: u\u017cytkownik przelewa \u015brodki ze swojego konta w kraju na konto bankowe Wise, a nast\u0119pnie Wise przelewa je na konto odbiorcy za granic\u0105. Dzia\u0142a to w obu kierunkach.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak praca tymczasowa we Francji dzia\u0142a na korzy\u015b\u0107 pracownika - AB2PRO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak zarejestrowa\u0107 si\u0119 we francuskiej agencji pracy tymczasowej, je\u015bli jeste\u015b pracownikiem z Europy? Poznaj wszystkie warunki interimu z AB2PRO.Wise oferuje korzystne kursy wymiany dla wielu walut. Zasada dzia\u0142ania Wise jest prosta: u\u017cytkownik przelewa \u015brodki ze swojego konta w kraju na konto bankowe Wise, a nast\u0119pnie Wise przelewa je na konto odbiorcy za granic\u0105. Dzia\u0142a to w obu kierunkach.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AB2PRO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-23T13:51:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-23T13:44:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/istockphoto-525485408-170667a.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"339\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"339\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"AB2ProTradRoumain\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"AB2ProTradRoumain\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/\"},\"author\":{\"name\":\"AB2ProTradRoumain\",\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#\/schema\/person\/36383d5c06ef2b01ccd75a541a8af27a\"},\"headline\":\"Jaki jest prawny ramowy system pracy tymczasowej (interim) we Francji?\",\"datePublished\":\"2022-06-23T13:51:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-23T13:44:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/\"},\"wordCount\":3023,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/istockphoto-525485408-170667a.jpg\",\"articleSection\":[\"Pod\u015bwietlenie Strony G\u0142\u00f3wnej\",\"Prezentacja agencji pracy tymczasowej\",\"Przyjazd do pracy we Francji\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/\",\"name\":\"Jak praca tymczasowa we Francji dzia\u0142a na korzy\u015b\u0107 pracownika - AB2PRO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/istockphoto-525485408-170667a.jpg\",\"datePublished\":\"2022-06-23T13:51:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-23T13:44:58+00:00\",\"description\":\"Jak zarejestrowa\u0107 si\u0119 we francuskiej agencji pracy tymczasowej, je\u015bli jeste\u015b pracownikiem z Europy? Poznaj wszystkie warunki interimu z AB2PRO.Wise oferuje korzystne kursy wymiany dla wielu walut. Zasada dzia\u0142ania Wise jest prosta: u\u017cytkownik przelewa \u015brodki ze swojego konta w kraju na konto bankowe Wise, a nast\u0119pnie Wise przelewa je na konto odbiorcy za granic\u0105. Dzia\u0142a to w obu kierunkach.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/istockphoto-525485408-170667a.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/istockphoto-525485408-170667a.jpg\",\"width\":339,\"height\":339,\"caption\":\"The French flag, the town hall building\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jaki jest prawny ramowy system pracy tymczasowej (interim) we Francji?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/\",\"name\":\"AB2PRO\",\"description\":\"Agence d&#039;emploi sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement de travailleurs europ\u00e9ens\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#organization\",\"name\":\"AB2PRO\",\"url\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-profil.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-profil.png\",\"width\":230,\"height\":47,\"caption\":\"AB2PRO\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#\/schema\/person\/36383d5c06ef2b01ccd75a541a8af27a\",\"name\":\"AB2ProTradRoumain\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec97dbf02524b974da41dadadc61092?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec97dbf02524b974da41dadadc61092?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"AB2ProTradRoumain\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak praca tymczasowa we Francji dzia\u0142a na korzy\u015b\u0107 pracownika - AB2PRO","description":"Jak zarejestrowa\u0107 si\u0119 we francuskiej agencji pracy tymczasowej, je\u015bli jeste\u015b pracownikiem z Europy? Poznaj wszystkie warunki interimu z AB2PRO.Wise oferuje korzystne kursy wymiany dla wielu walut. Zasada dzia\u0142ania Wise jest prosta: u\u017cytkownik przelewa \u015brodki ze swojego konta w kraju na konto bankowe Wise, a nast\u0119pnie Wise przelewa je na konto odbiorcy za granic\u0105. Dzia\u0142a to w obu kierunkach.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak praca tymczasowa we Francji dzia\u0142a na korzy\u015b\u0107 pracownika - AB2PRO","og_description":"Jak zarejestrowa\u0107 si\u0119 we francuskiej agencji pracy tymczasowej, je\u015bli jeste\u015b pracownikiem z Europy? Poznaj wszystkie warunki interimu z AB2PRO.Wise oferuje korzystne kursy wymiany dla wielu walut. Zasada dzia\u0142ania Wise jest prosta: u\u017cytkownik przelewa \u015brodki ze swojego konta w kraju na konto bankowe Wise, a nast\u0119pnie Wise przelewa je na konto odbiorcy za granic\u0105. Dzia\u0142a to w obu kierunkach.","og_url":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/","og_site_name":"AB2PRO","article_published_time":"2022-06-23T13:51:35+00:00","article_modified_time":"2025-07-23T13:44:58+00:00","og_image":[{"width":339,"height":339,"url":"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/istockphoto-525485408-170667a.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"AB2ProTradRoumain","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"AB2ProTradRoumain","Szacowany czas czytania":"15 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/"},"author":{"name":"AB2ProTradRoumain","@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#\/schema\/person\/36383d5c06ef2b01ccd75a541a8af27a"},"headline":"Jaki jest prawny ramowy system pracy tymczasowej (interim) we Francji?","datePublished":"2022-06-23T13:51:35+00:00","dateModified":"2025-07-23T13:44:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/"},"wordCount":3023,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/istockphoto-525485408-170667a.jpg","articleSection":["Pod\u015bwietlenie Strony G\u0142\u00f3wnej","Prezentacja agencji pracy tymczasowej","Przyjazd do pracy we Francji"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/","url":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/","name":"Jak praca tymczasowa we Francji dzia\u0142a na korzy\u015b\u0107 pracownika - AB2PRO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/istockphoto-525485408-170667a.jpg","datePublished":"2022-06-23T13:51:35+00:00","dateModified":"2025-07-23T13:44:58+00:00","description":"Jak zarejestrowa\u0107 si\u0119 we francuskiej agencji pracy tymczasowej, je\u015bli jeste\u015b pracownikiem z Europy? Poznaj wszystkie warunki interimu z AB2PRO.Wise oferuje korzystne kursy wymiany dla wielu walut. Zasada dzia\u0142ania Wise jest prosta: u\u017cytkownik przelewa \u015brodki ze swojego konta w kraju na konto bankowe Wise, a nast\u0119pnie Wise przelewa je na konto odbiorcy za granic\u0105. Dzia\u0142a to w obu kierunkach.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/istockphoto-525485408-170667a.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/istockphoto-525485408-170667a.jpg","width":339,"height":339,"caption":"The French flag, the town hall building"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/jak-dziala-francuski-system-podatkowy-w-przypadku-pracownika-zagranicznego-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jaki jest prawny ramowy system pracy tymczasowej (interim) we Francji?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/","name":"AB2PRO","description":"Agence d&#039;emploi sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement de travailleurs europ\u00e9ens","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#organization","name":"AB2PRO","url":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-profil.png","contentUrl":"https:\/\/www.ab2pro.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-profil.png","width":230,"height":47,"caption":"AB2PRO"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#\/schema\/person\/36383d5c06ef2b01ccd75a541a8af27a","name":"AB2ProTradRoumain","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec97dbf02524b974da41dadadc61092?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dec97dbf02524b974da41dadadc61092?s=96&d=mm&r=g","caption":"AB2ProTradRoumain"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35314"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35314\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}