{"id":31054,"date":"2022-01-12T14:52:29","date_gmt":"2022-01-12T13:52:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ab2pro.com\/o-que-e-uma-agencia-de-trabalho-temporario\/"},"modified":"2025-07-15T16:48:28","modified_gmt":"2025-07-15T14:48:28","slug":"o-que-e-uma-agencia-de-trabalho-temporario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ab2pro.com\/pt-pt\/o-que-e-uma-agencia-de-trabalho-temporario\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 uma ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio?"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]Uma ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio<\/strong> \u00e9 um intermedi\u00e1rio entre empresas que desejam recrutar pessoal numa base tempor\u00e1ria durante um per\u00edodo de tempo espec\u00edfico, e pessoas que procuram emprego. O papel de uma ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio<\/strong>\u00e9 satisfazer as necessidades das empresas para o pessoal tempor\u00e1rio, apresentando aos candidatos as compet\u00eancias necess\u00e1rias para estas tarefas. Tamb\u00e9m conhecida como ag\u00eancia de emprego<\/strong> ou ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio,<\/strong> baseia-se numa rela\u00e7\u00e3o tripartida entre um empregador, uma ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio e um trabalhador. As ag\u00eancias de trabalho tempor\u00e1rio<\/strong> oferecem um certo n\u00famero de vantagens, assegurando as formalidades administrativas para os empregadores e gerindo o recrutamento. As empresas de trabalho tempor\u00e1rio em Fran\u00e7a<\/strong> tornaram-se parceiros essenciais em mat\u00e9ria de emprego. Oferecem mais flexibilidade ao empregador em caso de adiamento ou quebra de contrato. Al\u00e9m disso, t\u00eam verdadeiros conhecimentos no campo dos recursos humanos e s\u00e3o ricos em candidatos potenciais formados e dispon\u00edveis.<\/p>\n

Como funciona uma ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio?<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”14963″ img_size=”large” css_animation=”fadeIn”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]Inicialmente, as ag\u00eancias de trabalho tempor\u00e1rio<\/a> especializadas em trabalho tempor\u00e1rio eram obrigadas a executar apenas contratos de trabalho tempor\u00e1rio.<\/strong> Gra\u00e7as \u00e0 lei de programa\u00e7\u00e3o para a coes\u00e3o social de 18 de Janeiro de 2005, conhecida como a lei “Borloo”, as ag\u00eancias de trabalho tempor\u00e1rio<\/strong> est\u00e3o a assumir uma nova forma. Podem agora recrutar em contratos permanentes e a prazo e colocar candidatos a emprego nas empresas clientes (conhecidas como empresas utilizadoras). As ag\u00eancias de trabalho tempor\u00e1rio<\/strong> j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o obrigadas a trabalhar exclusivamente com contratos de trabalho tempor\u00e1rio (Artigo L. 1251-4 do C\u00f3digo do Trabalho).[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]<\/p>\n

#AB2PROTEAM: Na AB2PRO, somos especialistas em Trabalho Tempor\u00e1rio. Proporcionamos ao nosso pessoal nas tarefas dos nossos clientes uma preocupa\u00e7\u00e3o constante de profissionalismo e satisfa\u00e7\u00e3o tripartida: cliente, ag\u00eancia e trabalhador tempor\u00e1rio.<\/p><\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]A fim de melhor compreender o quadro jur\u00eddico do trabalho, \u00e9 essencial apresentar primeiro os principais tipos de contratos de trabalho em Fran\u00e7a:<\/p>\n

Contrato de trabalho tempor\u00e1rio (CTT)<\/h3>\n

Um contrato de trabalho tempor\u00e1rio<\/strong>s\u00f3 pode ser celebrado para realizar uma tarefa definida e tempor\u00e1ria, a que se chama “miss\u00e3o”, apenas em casos especificados por lei. O contrato de trabalho tempor\u00e1rio baseia-se numa rela\u00e7\u00e3o tripartida entre um empregado, uma ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio (TWA) e uma empresa de acolhimento para uma miss\u00e3o ou dura\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. Os casos de recurso previstos s\u00e3o os mesmos dos contratos a termo certo, mas o recrutamento tempor\u00e1rio apresenta interesses diferentes para a empresa.<\/p>\n

Contrato a prazo fixo (FTC)<\/h3>\n

O contrato a termo certo vincula um empregador e um empregado por um per\u00edodo de tempo fixo. Tal contrato s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel nos seguintes casos definidos pelo artigo L.1242-2 do C\u00f3digo do Trabalho:<\/p>\n