Le relevé d’heures est un document important dans le monde du travail temporaire. En effet, le relevé d’heures permet de recenser le nombre d’heures travaillées durant le mois ou la mission d’intérim afin d’évaluer le montant de la rémunération et d’établir le bulletin de paie.

Les chargés de recrutement doivent fournir des relevés d’heures papier aux intérimaires. Ensuite, les intérimaires doivent faire signer et tamponner leur relevé d’heures par le chef de chantier ou le service RH. Une fois le relevé d’heures signé et tamponné, les intérimaires doivent l’envoyer à leur chargé/e de recrutement.

Il est impératif que le relevé d’heures soit envoyé, signé et tamponné chaque vendredi pour la semaine écoulée afin que les intérimaires soient payés. Dans le cas où le mois se termine en cours de semaine il est impératif de fournir le relevé d’heures correspondant au jours effectués dans le mois en cours.

Le relevé d’heures doit être rempli de la façon suivante :

  1. Nom de l’entreprise
  2. Adresse du chantier
  3. No. de la semaine + mois
  4. Nom et prénom de l’intérimaire (ex. : DURAND Marc)
  5. Jour de la semaine (notez les heures effectuées chaque jour : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ou samedi)
  6. Total des heures : notez le total des heures
  7. Total semaine : notez le total des heures effectuées dans la semaine

Pour plus d’informations sur le relevé d’heures, rapprochez vous de votre chargé/e de recrutement.

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