El parte de horas es un documento importante en el mundo del trabajo temporal. En efecto, la hoja de presencia permite registrar el número de horas trabajadas durante el mes o la misión temporal para evaluar el importe de la remuneración y elaborar la nómina.

Las empresas de trabajo temporal deben proporcionarles hojas de asistencia en papel. A continuación, el jefe de obra o el departamento de RRHH deben firmar y sellar las hojas de presencia de los trabajadores temporales. Una vez firmada y sellada la hoja de horas, los trabajadores temporales deben enviarla a su responsable de contratación.

Es imperativo que la hoja de horas se envíe, firme y selle todos los viernes de la semana pasada para que se pague a los trabajadores temporales. En el caso en el que el mes termina a mitad de semana, es imprescindible facilitar el parte de horas correspondiente a los días trabajados en el mes en curso.

La hoja de horas debe rellenarse del siguiente modo:

  1. Nombre de la empresa
  2. Direccion de la obra
  3. No. de la semana + mes
  4. Apellidos y nombre del trabajador (ej. : DURAND Marc)
  5. Día de la semana (anote las horas trabajadas cada día: lunes, martes, miércoles, jueves, viernes o sábado)
  6. Total de horas: anote el total de horas
  7. Total semana: anote el total de horas trabajadas en la semana

Para más información sobre los partes de horas, póngase en contacto con su responsable de contratación.

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