Quels sont les avantages de travailler pour une agence intérim en France?

Certains salariés choisissent de travailler en intérim, car les avantages sont nombreux :

  • Possibilité de varier les missions et ainsi, ne pas se retrouver prisonnier d’un poste peu motivant et offrant peu de perspectives.
  • Diversité des environnements de travail qui évitent le sentiment de monotonie engendrant parfois lassitude.
  • Enrichissement de tes compétences, travailler en intérim te permet de découvrir différentes méthodes de travail et ainsi de développer de nouveaux savoir faire.
  • L’alternance et la diversité des missions / lieux de travail forgent une riche expérience professionnelle et développent une solide capacité d’adaptation.
  • La possibilité d’alterner les périodes travaillées et les périodes chômées permettant de mieux maîtriser son emploi du temps et anticiper des contraintes familiales ou personnelles, c’est un vrai avantage de l’intérim.
  • Un salaire attractif en intérim, grâce notamment aux primes de fin de mission, aux indemnités compensatrices de congés payés (ICCP), et aux diverses primes dont bénéficient les salariés de l’entreprise.
  • Le Fastt (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) propose des aides aux intérimaires dans le but de compenser le statut de précarité du travail en intérim. Il donne l’accès à des aides financières ou à certains appuis par exemple : aide au financement du permis de conduire ou à l’obtention d’un crédit.

Quels sont les inconvénients de travailler pour une agence d’intérim en France ?

Le travail en agence d’intérim peut également engendrer des inconvénients :

  • La précarité : les contrats sont de durée variable d’une entreprise à l’autre, et aucune certitude n’existe quant à la possibilité d’enchaîner rapidement deux missions. Dans sa carrière, l’intérimaire peut être confronté à l’incertitude liée au fait de ne pas avoir de garanties de contrats dans les périodes à venir. Il peut également devoir supporter une irrégularité des revenus (notamment dans les professions saisonnières). Le travail en agence d’intérim suppose donc d’être bon gestionnaire, mobile, et d’accepter une certaine part d’instabilité. De plus, à cause de la précarité des contrats intérimaires, certains actes de la vie privée peuvent être difficiles, comme l’obtention d’un prêt bancaire ou la signature d’un contrat de location. Même si les mentalités évoluent peu à peu, le travail intérimaire n’est pas encore placé sur le même plan que les contrats à durée indéterminée.
  • L’adaptabilité : les intérimaires doivent se remettre en question à chaque nouvelle mission dans une nouvelle entreprise. Leurs compétences peuvent être remises en question selon les attentes de l’entreprise utilisatrice. En conséquence, le travail en agence d’intérim n’est pas recommandé aux candidats attachés à une certaine routine professionnelle ou aux relations interpersonnelles.

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Malgré les inconvénients que le travail d’intérim peut apporter comme la précarité des contrats et l’incertitude d’un tel poste, le travail dans une agence d’intérim présente de nombreux avantages qui surpassent les inconvénients. Le salaire en intérim attractif, la diversité des missions, les aides aux intérimaires sont seulement quelques-uns des avantages que l’intérim peut offrir et l’intérimaire va se retrouver rapidement gagnant dans cette aventure professionnelle.

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