Care sunt condițiile pentru a veni să lucrați în Franța în domeniul construcțiilor?

În cazul în care un străin dorește să vină să lucreze în Franța, acesta trebuie să dețină un permis de muncă sau să fie cetățean al unei țări pentru care nu este necesar un permis de muncă (Spațiul Economic European, Elveția, Monaco, Andorra, San Marino). Nu este necesar un certificat de autorizare pentru serviciile cu o durată de până la 3 luni, indiferent de naționalitatea străinului.

Ce este sectorul construcțiilor?

Sectorul construcțiilor și lucrărilor publice, cunoscut și sub denumirea de „BTP”, este un sector care grupează meseriile din domeniul construcțiilor de clădiri și infrastructuri publice și private. Aceasta include firmele implicate în construcția, dar și în amenajarea interioară a acestor clădiri. Sectorul construcțiilor are o cifră de afaceri anuală de peste 170 de miliarde de euro.

Industria construcțiilor este alcătuită din trei categorii: construcții specializate, construcții și dezvoltare imobiliară și inginerie civilă și lucrări publice.
Construcția specializată presupune realizarea structurii și a finisajelor unei clădiri. Lucrările de structură includ lucrări de zidărie, betonare, tâmplărie, instalații, acoperișuri, lucrări de asamblare, zincare, cofraje, în timp ce lucrările de finisare includ echipamente, instalații electrice, izolații și alte lucrări de finisare, cum ar fi faianțarea, vopsirea, placarea și asamblarea pereților interiori. Această piață atrage clienți precum: firme de construcții, asociații de construcții, persoane fizice și comenzi private sau publice.

Construcțiile și dezvoltarea imobiliară cuprind construcția de clădiri rezidențiale (de exemplu, case individuale, ansambluri de locuințe) și clădiri nerezidențiale (industrie, birouri, magazine, școli, centre de agrement etc.). Rolul dezvoltării imobiliare este de a promova achiziționarea de proprietăți construite pentru persoane fizice, investitori, sectorul privat sau autorități locale.
Sectorul de inginerie civilă și lucrări publice se referă la proiecte publice majore, cum ar fi construcția de viaducte, baraje hidraulice, faruri sau autostrăzi, rețeaua de căi ferate, lucrări de terasament sau iluminat public. Este necesară intervenția mai multor experți și lucrători în construcții, cum ar fi șefii de lucrări, șefii de șantier etc. Acest sector atrage autoritățile locale, statul și sectorul privat.
Potrivit Federației franceze a construcțiilor (FFB), numărul operațiunilor din sectorul construcțiilor a crescut în 2019, ajungând la 1,2% și la 34.000 de locuri de muncă create, în ciuda previziunilor pesimiste. Această creștere se explică prin mai mulți factori, cum ar fi condițiile favorabile de creditare și o victorie politică în ceea ce privește menținerea creditului cu dobândă zero. În plus, renovarea energetică este un sector nou și în creștere în industria construcțiilor, iar multe proiecte sunt create cu rezultate bune.

Pentru a face față acestei creșteri, firmele din acest sector dispun de o gamă largă de profiluri: electricieni, tâmplari, instalatori, muncitori necalificați, dulgheri, specialiști panouri exterioare, faianțari, specialiști acoperișuri, specialiști finisări fațade, instalatori cu competențe de sudură, specialiști cofraje metalice, montatori schele, finisori pe rigips, zidari, montatori de tuburi de ventilație, montatori de panouri solare, zugravi, rigipsari, specialiști izolații termice exterioare, specialiști sol, sudori, parchetari. Pe scurt, este vorba de o multitudine de profiluri, fiecare specializat în domeniul său de activitate. În plus, aceștia pot lucra ca angajați cu contracte permanente, pe durată determinată sau temporare și chiar ca lucrători independenți. Acesta este principalul motiv pentru care industria construcțiilor a devenit unul dintre cele mai dinamice și importante sectoare economice din Franța.

Cine poate veni să lucreze în Franța?

Toți străinii care vin în Franța pentru a ocupa un loc de muncă plătit trebuie să dețină un permis de muncă (numit și permis de muncă), altfel nu pot fi angajați. Permisul de muncă poate lua mai multe forme: viză, permis de ședere sau un document separat de cel de ședere. În cazul angajării unui lucrător ilegal, există sancțiuni.

Cum să veniți să lucrați în Franța?

a. Sunteți cetățean al Spațiului Economic European

Dacă sunteți cetățean al unui stat membru al Uniunii Europene, al Spațiului Economic European sau al Elveției, puteți lucra în Franța fără permis de muncă. Pentru a veni să lucrați în Franța, aveți nevoie de un pașaport sau de o carte de identitate valabilă.

Puteți veni să lucrați în Franța indiferent de statutul dumneavoastră: angajat sau lucrător independent. Condițiile de muncă vor fi aceleași ca pentru francezi.

b. Sunteți cetățean al unei țări terțe (în afara SEE)

Dacă nu sunteți cetățean al unei țări din Spațiul Economic European, procedurile pentru a veni în Franța sunt mai complexe. Veți avea nevoie de un permis de muncă. Există două modalități de a obține un permis de muncă:

• dețineți deja un permis de ședere care este echivalent cu un permis de muncă (unele permise de ședere permit titularului să lucreze, altele nu);
• sau solicitați un permis de muncă. În cazul în care cererea este acceptată, veți primi un permis de ședere care vă autorizează să lucrați sau un permis de muncă temporar (APT).

Pentru a obține un permis de muncă, trebuie mai întâi să găsiți un viitor angajator dispus să vă angajeze în Franța. În momentul în care angajatorul este pregătit să vă angajeze, este de datoria acestuia să solicite un permis de muncă. Documentele pe care angajatorul trebuie să le furnizeze administrației franceze variază în funcție de contractele de muncă.
În cazul în care viitorul angajator solicită un permis de muncă, va trebui să solicitați o viză. O viză este un document care vă permite să intrați într-o țară, în acest caz Franța.

Ce documente sunt necesare pentru a lucra în sectorul construcțiilor în Franța?

Pentru a veni și a lucra în sectorul construcțiilor în Franța, sunt necesare mai multe documente:

1. Carte de identitate sau pașaport valabil;
2. Certificat de naștere tradus în limba franceză;
3. Cont bancar în euro;
4. Cardul BTP (card de identificare profesională securizat pentru angajații din sectorul construcțiilor și lucrărilor publice);
5. Certificat de rezidență fiscală (pentru a evita dubla impozitare în Franța și în țara de origine);
6. Certificat de vizită medicală, dacă este posibil;
7. Alte detalii personale (număr de telefon, adresă de e-mail etc.).

Lista de documente de mai sus nu este exhaustivă.

Care sunt condițiile de angajare a unui angajat străin ca lucrător temporar în domeniul construcțiilor?

Lucrătorii străini care doresc să lucreze în Franța sunt reglementați de dispoziții legale specifice. Pentru a putea veni și lucra în Franța în calitate de lucrător temporar, trebuie să vă înregistrați la una sau mai multe agenții de muncă temporară. După ce ați obținut locul de muncă dorit, tot ce trebuie să faceți este să vă pregătiți pentru sosirea în Franța.

În primul rând, agenția de muncă temporară trebuie să îndeplinească formalitățile administrative obligatorii, astfel încât lucrătorii temporari să fie primiți în cele mai bune condiții posibile. În al doilea rând, lucrătorii temporari ar trebui să primească o copie a declarației de angajare sau a contractului lor de muncă. Firmele de muncă temporară trebuie să semneze un contract de misiune cu angajatul temporar, cel târziu în termen de 2 zile lucrătoare de la punerea la dispoziție a acestuia.

Contractul lucrătorului temporar trebuie să precizeze:

1. Calificarea profesională a angajatului ;
2. Remunerarea;
3. Durata unei eventuale perioade de probă;
4. Informațiile conținute în contractul de punere la dispoziție încheiat cu angajamentul utilizatorului;
5. Datele de contact ale fondului de pensie suplimentară și ale instituției de asigurări sociale de care aparține agenția de muncă temporară;
6. Termenii și condițiile generale de prestări servicii.

Angajatorii care doresc să angajeze lucrători străini prin agenție trebuie să se asigure că angajații lor sunt autorizați să lucreze, astfel încât firma de muncă temporară trebuie să ia măsurile necesare pentru a finaliza această etapă.

Care sunt avantajele de a lucra în Franța în domeniul construcțiilor?

Avantajele de a lucra în Franța în domeniul construcțiilor sunt numeroase și printre acestea putem enumera:

• Un prim avantaj al muncii în industria construcțiilor în Franța este că lucrătorul temporar va avea un salariu avantajos în Franța. În plus, primele de sfârșit de misiune, indemnizațiile de concediu, alte bonusuri, cum ar fi cele pentru diurne și călătorii, precum și compensațiile pentru condiții meteorologice nefavorabile (vreme rea) pot crește și mai mult salariul, ceea ce face ca munca în construcții să fie foarte profitabilă.
• Sectorul construcțiilor se descurcă foarte bine și oferă mii de locuri de muncă potrivite pentru toate profilurile. Firmele de construcții sunt în căutare activă de angajați, astfel încât construcțiile sunt un sector în continuă expansiune. Industria construcțiilor este un sector foarte dinamic, care aduce beneficii economiei franceze.
• Munca în domeniul construcțiilor în Franța oferă posibilitatea de a alterna perioadele de lucru cu cele în care nu se lucrează, ceea ce oferă timp pentru nevoile familiei sau pentru concediu.
• Un alt avantaj de a lucra în Franța în industria construcțiilor este că sectorul construcțiilor oferă din ce în ce mai mult femeilor posibilitatea de a lucra în construcții. Acest lucru va aduce un aspect și o mișcare nouă în acest mediu masculin, ceea ce va moderniza și va face să avanseze sectorul construcțiilor.
• Industria construcțiilor oferă posibilitatea, pentru toate profilurile și calificările, de a obține un loc de muncă potrivit pentru fiecare. Unele calificări nu necesită o diplomă, ci doar o primă experiență în domeniul construcțiilor și multă motivație. Acest lucru poate fi foarte util pentru cei care doresc să aibă un loc de muncă în domeniul construcțiilor și care ar putea duce ulterior la alte tipuri de locuri de muncă.
• În plus, industria construcțiilor din Franța se orientează către ecologie, pe măsură ce se adaptează la schimbări și devine mai conștientă de mediul înconjurător. Acest sector inovează în mod constant și propune alternative pentru a respecta spațiul natural și a economisi energia creată. Clădirea ecologică este un subiect care va juca un rol crucial în sectorul construcțiilor în viitor.

#AB2PROTEAM Cu o experiență de 20 de ani, AB2PRO este expert în recrutarea de angajați în străinătate în mai multe țări europene (România, Bulgaria, Ungaria, Polonia, Spania și Portugalia). Cunoștințele noastre legale, juridice, sociale și societale din aceste țări ne permit să asigurăm furnizarea de personal străin pentru clienții noștri. AB2PRO oferă lucrătorilor temporari o multitudine de avantaje: un salariu francez, un contract francez, misiuni de lucru de lungă durată, cazare, un recrutor bilingv (francez și limba maternă a lucrătorului temporar), prime de fidelitate și punerea în aplicare a procedurilor administrative franceze pentru a beneficia de avantajele legate de teritoriul național: securitate socială, pensie și asigurare. La AB2PRO, ne angajăm să asigurăm satisfacția tripartită a lucrătorului temporar, a clientului și a personalului permanent AB2PRO.