¿Cuáles son las condiciones para venir a trabajar a Francia en el sector de la construcción?

¿Cuáles son las condiciones para venir a trabajar a Francia en el sector de la construcción?

Cuando un extranjero desea venir a trabajar a Francia, debe tener un permiso de trabajo o ser nacional de un país para el que no se requiere permiso de trabajo (Espacio Económico Europeo, Suiza, Mónaco, Andorra, San Marino). No se requiere un certificado de autorización para los servicios de hasta 3 meses de duración, independientemente de la nacionalidad del extranjero.

¿Qué es el sector de la construcción?

El sector de la construcción y las obras públicas, también conocido como «BTP», es un sector que agrupa los oficios de la construcción de edificios e infraestructuras públicas y privadas. Incluye a las empresas que participan en la construcción, pero también en el diseño interior de estos diferentes edificios. El sector de la construcción factura más de 170.000 millones de euros al año.

El sector de la construcción se compone de tres categorías: construcción especializada, construcción y promoción inmobiliaria, e ingeniería civil y obras públicas.
La construcción especializada consiste en la construcción de la envoltura y el acabado de un edificio. Los trabajos estructurales incluyen la albañilería, el hormigonado, la carpintería, las tuberías, la cubierta, los trabajos de montaje, los trabajos de zinc y el encofrado, mientras que los trabajos de acabado incluyen el equipamiento, la instalación eléctrica, el aislamiento y otros trabajos de acabado como el alicatado, la pintura, el revestimiento y el montaje de las paredes interiores. Este mercado atrae a clientes como: empresas de construcción, asociaciones de construcción, particulares y encargos privados o públicos.

La construcción y la promoción inmobiliaria abarcan la construcción de edificios residenciales (por ejemplo, viviendas unifamiliares, urbanizaciones) y no residenciales (industria, oficinas, comercios, escuelas, centros de ocio, etc.). La función de la promoción inmobiliaria es promover la compra de inmuebles construidos a particulares, inversores, el sector privado o las autoridades locales.
El sector de la ingeniería civil y las obras públicas se refiere a grandes proyectos públicos como la construcción de viaductos, presas hidráulicas, faros o autopistas, la red ferroviaria, los movimientos de tierra o el alumbrado público. Es necesaria la intervención de muchos expertos y trabajadores de la construcción, como directores de obra, supervisores de obra, etc. El sector atrae a las autoridades locales, al Estado y al sector privado.
Según la Federación Francesa de la Construcción (FFB), el número de operaciones en el sector de la construcción ha aumentado en 2019, alcanzando el 1,2% y 34.000 empleos creados a pesar de las previsiones pesimistas. Este crecimiento se explica por varios factores, como las condiciones crediticias favorables y la victoria política sobre el mantenimiento del préstamo a interés cero. Además, la renovación energética es un sector nuevo y creciente de la industria de la construcción, y se están creando muchos proyectos con buenos resultados.

Para hacer frente a este crecimiento, las empresas del sector cuentan con una amplia gama de perfiles y conocimientos técnicos: electricistas, carpinteros, fontaneros, peones, carpinteros, alicatadores, techadores, constructores de fachadas, calefactores, encofradores, andamistas, escayolistas/juntadores, albañiles, carpinteros, instaladores de revestimientos, instaladores de paneles solares, pintores, escayolistas, especialistas en aislamiento térmico exterior, soldadores, soladores. Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator En definitiva, se trata de una miríada de perfiles, cada uno especializado en su respectivo campo de actividad. Además, pueden trabajar como asalariados con contratos permanentes, de duración determinada o temporales, e incluso como autónomos. Esta es la principal razón por la que la industria de la construcción se ha convertido en uno de los sectores económicos más dinámicos e importantes de Francia.

¿Quién puede venir a trabajar a Francia?

Todos los extranjeros que vienen a Francia para ejercer un empleo remunerado deben tener un permiso de trabajo (también llamado permiso de trabajo) o no pueden ser contratados. El permiso de trabajo puede adoptar varias formas: visado, permiso de residencia o un documento independiente del de residencia. En el caso de emplear a un trabajador ilegal, existen sanciones.

¿Cómo venir a trabajar a Francia?

a. Es usted ciudadano del Espacio Económico Europeo

Si es usted nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, puede trabajar en Francia sin permiso de trabajo. Para venir a trabajar a Francia, necesitará un pasaporte o documento de identidad válido.

Puede venir a trabajar a Francia sea cual sea su estatus: empleado o autónomo. Las condiciones de trabajo serán las mismas que para los franceses.

b. Es usted ciudadano de un tercer país (fuera del EEE)

Si no tiene la nacionalidad de un país del Espacio Económico Europeo, los trámites para venir a Francia son más complejos. Necesitará un permiso de trabajo. Hay dos maneras de obtener un permiso de trabajo:

  • o ya tiene un permiso de residencia que equivale a un permiso de trabajo (algunos permisos de residencia permiten trabajar, otros no);
  • o solicitar un permiso de trabajo. Si la solicitud tiene éxito, recibirá un permiso de residencia que le autoriza a trabajar o un permiso de trabajo temporal (APT).

Para obtener un permiso de trabajo, primero debe encontrar un futuro empleador dispuesto a contratarlo en Francia. Cuando el empleador está dispuesto a contratarlo, es él quien debe solicitar el permiso de trabajo. Los documentos que el empresario debe entregar a la administración francesa varían en función de los contratos de trabajo.
Si el futuro empleador solicita un permiso de trabajo, usted tendrá que solicitar un visado. Un visado es un documento que le permite entrar en un país, en este caso Francia.

¿Qué documentos son necesarios para trabajar en el sector de la construcción en Francia?

Para venir a trabajar en el sector de la construcción en Francia, se requieren varios documentos:

  1. Documento de identidad o pasaporte válido;
  2. Certificado de nacimiento traducido al francés ;
  3. Cuenta bancaria en euros ;
  4. Tarjeta BTP (tarjeta de identificación profesional segura para empleados del sector de la construcción y las obras públicas) ;
  5. Certificado de residencia fiscal (para evitar la doble imposición en Francia y en su país de origen) ;
  6. Certificado de examen médico, si es posible;
  7. Otros datos personales (número de teléfono, dirección de correo electrónico, etc.).

La lista de documentos anterior no es exhaustiva.

¿Cuáles son las condiciones para contratar a un empleado extranjero como trabajador temporal en el sector de la construcción?

Los trabajadores extranjeros que desean trabajar en Francia se rigen por disposiciones legales específicas. Para poder venir a trabajar a Francia como trabajador temporal, tiene que inscribirse en una o varias empresas de trabajo temporal. Una vez que haya conseguido el trabajo que desea, lo único que tiene que hacer es preparar su llegada a Francia.

En primer lugar, la empresa de trabajo temporal debe realizar los trámites administrativos obligatorios para recibir a los trabajadores temporales en las mejores condiciones posibles. En segundo lugar, los trabajadores temporales deben recibir una copia de la declaración de empleo o de su contrato de trabajo. La empresa de trabajo temporal debe firmar un contrato de trabajo con el trabajador temporal, a más tardar en los 2 días laborables siguientes a su puesta a disposición.

En el contrato del trabajador temporal debe constar:

  1. La cualificación profesional del trabajador ;
  2. Remuneración ;
  3. La duración de cualquier periodo de prueba ;
  4. La información contenida en el contrato de disponibilidad celebrado con el usuario que se compromete ;
  5. Los datos de contacto de la caja de pensiones complementaria y del organismo de previsión al que pertenece la empresa de trabajo temporal;
  6. Las condiciones generales del servicio.

Los empresarios que deseen contratar a trabajadores temporales extranjeros deben asegurarse de que sus empleados están autorizados a trabajar, por lo que las empresas de trabajo temporal deben realizar los trámites necesarios para completar este paso.

¿Cuáles son las ventajas de trabajar en Francia en el sector de la construcción?

Las ventajas de trabajar en Francia en el sector de la construcción son numerosas y entre ellas podemos enumerar :

  • Una primera ventaja de trabajar en el sector de la construcción en Francia es que el trabajador temporal tendrá un salario francés ventajoso. Además, las primas de fin de misión, la paga de vacaciones, otras primas como las de almuerzos y viajes, y la compensación por condiciones meteorológicas adversas (mal tiempo) pueden aumentar aún más el salario, lo que hace que trabajar en la construcción sea muy rentable.
  • El sector de la construcción va muy bien y ofrece miles de puestos de trabajo adecuados para todos los perfiles. Las empresas de construcción buscan activamente empleados, por lo que la construcción es un sector en constante expansión. La industria de la construcción es un sector muy dinámico que beneficia a la economía francesa.
  • El trabajo en la construcción en Francia ofrece la posibilidad de alternar entre periodos laborales y no laborales, lo que permite disponer de tiempo para las necesidades familiares o las vacaciones.
  • Otra ventaja de trabajar en Francia en la industria de la construcción es que el sector de la construcción ofrece cada vez más a las mujeres la oportunidad de trabajar en la construcción. Esto aportará un aspecto fresco y movimiento a este entorno masculino, que modernizará y hará avanzar el sector de la construcción.
  • El sector de la construcción ofrece la posibilidad de que todos los perfiles y cualificaciones consigan un trabajo adecuado para todos. Algunas cualificaciones no requieren un diploma, sino sólo una primera experiencia en la construcción y mucha motivación. Esto puede ser muy útil para aquellos que deseen tener un trabajo en el sector de la construcción y que más tarde podría llevar a otro tipo de trabajos.
  • Además, el sector de la construcción en Francia se está orientando hacia la ecología a medida que se adapta a los cambios y es más consciente de su entorno. Este sector innova constantemente y propone alternativas para respetar el espacio natural y ahorrar la energía creada. La construcción ecológica es un tema que desempeñará un papel crucial en el sector de la construcción en el futuro.

#AB2PROTEAM Con 20 años de experiencia, AB2PRO es experto en la contratación de empleados en el extranjero en varios países europeos (Rumanía, Bulgaria, Hungría, Polonia, España y Portugal). Nuestro conocimiento legal, jurídico, social y societario en estos diferentes países nos permite asegurar la provisión de personal extranjero a nuestros clientes. AB2PRO ofrece a los trabajadores temporales un sinfín de ventajas: un salario francés, un contrato francés, misiones de larga duración, alojamiento, un responsable de contratación bilingüe (francés y la lengua materna del trabajador temporal), primas de fidelidad y la aplicación de los procedimientos administrativos franceses para beneficiarse de las ventajas vinculadas al territorio nacional: seguridad social, pensión y mutua. Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator En AB2PRO, estamos comprometidos con la satisfacción tripartita del trabajador temporal, el cliente y el personal permanente de AB2PRO.

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