Milyen feltételek mellet lehet a franciaországi építőiparban dolgozni?

Milyen feltételek mellet lehet a franciaországi építőiparban dolgozni?

Ahhoz, hogy külföldi munkavállalóként dolgozhasson Franciaországban, rendelkeznie kell munkavállalási engedéllyel, vagy egy olyan ország állampolgárának kell lennie, amely lakosságának nem szükséges a munkavállalási engedély (Európai Gazdasági Térség, Svájc, Monaco, Andorra, San Marino). A legfeljebb 3 hónapos időtartamú szolgáltatásokhoz – állampolgárságától függetlenül – nincs szükség engedélyre.

Mit takar az építőipar ?

Az építőipari és közműépítési ágazat, más néven (Bâtiment et des Travaux Publics = BTP), a köz- és magánépületek valamint az infrastruktúrák építésével foglalkozó szakmákat tömörítő ágazat. Ide tartoznak az építésben és a különböző épületek belső kialakításában részt vevő vállalatok is. Az építőipari ágazat éves forgalma meghaladja a 170 milliárd eurót.

Az építőipar három kategóriából áll: speciális építőipar, építkezés és ingatlanfejlesztés, valamint mélyépítés és közműépítés.
A szaképítés magában foglalja egy épület héjazatának és befejezésének építését. A szerkezeti munkák közé tartozik a falazás, betonozás, ácsmunka, csőszerelés, tetőfedés, szerelési munkák, cinkelési munkák, zsaluzás, míg a befejező munkák közé tartoznak a berendezések, az elektromos szerelés, a szigetelés és egyéb befejező munkák, mint a csempézés, festés, burkolás és a belső falak kiépítése. Ez a piac olyan ügyfeleket vonz, mint például az építőipari vállalatok, társasházi egyesületek, magánszemélyek és privát- vagy állami megrendelők.

Az építőipar és ingatlanfejlesztés a lakóépületek (pl. családi házak, lakótelepek) és nem lakóépületek (ipar, irodák, üzletek, iskolák, szabadidőközpontok stb.) építésére terjed ki. Az ingatlanfejlesztés szerepe az épített ingatlanok vásárlásának elősegítése magánszemélyek, befektetők, a magánszektor vagy a helyi hatóságok számára.
Az építőmérnöki és közműépítési ágazat olyan nagy közprojekteket érint, mint a viaduktok, vízgátak, világítótornyok vagy autópályák, a vasúthálózat, földmunkák vagy közvilágítás építése. Számos szakértő és építőipari dolgozó közreműködésére van szükség, mint például az építésvezetők, építésfelügyelők stb. Az ágazat vonzza a helyi önkormányzatokat, az államot és a magánszektort.
A Francia Építőipari Szövetség szerint 2019-ben a pesszimista előrejelzések ellenére nőtt a projektek száma. A fejlődés 1,2%-ot ért el, és 34.000 munkahelyet teremtett. Ez a növekedés több tényezővel magyarázható, például a kedvező hitelfeltételekkel és a nulla kamatozású hitel fenntartásával kapcsolatos politikai győzelemmel. Az energetikai felújítás ráadásul az építőipar új és növekvő ágazata, számos projektet indítottak el jó eredményekkel.

A növekedésnek való megfelelés érdekében az ágazatban tevékenykedő vállalatok profilja és szaktudása széles skálán mozog: villanyszerelők, ácsok, vízvezeték-szerelők, segédmunkások, ácsok, burkolók, tetőfedők, homlokzatépítők, fűtésszerelők, zsaluzók, állványozók, vakolók, kőművesek, ácsok, burkolatszerelők, napelem-szerelők, festők, vakolók, külső hőszigetelők, padlóburkolók, hegesztők, padlóburkolók. Röviden: profilok sokasága, amelyek mindegyike a saját tevékenységi területére specializálódott. Ebben a szektorban dolgozhatnak határozatlan-, határozott- vagy munkaerő-kölcsönzői szerződéssel, valamint független módon is. Ezek tehát a fő okai annak, hogy az építőipar lett Franciaország egyik legdinamikusabb és legfontosabb ágazata.

Kik dolgozhatnak Franciaországban ?

Minden külföldinek, aki fizetett munka vállalása céljából érkezik Franciaországba, rendelkeznie kell munkavállalási engedéllyel (más néven munkavállalási engedély), különben nem foglalkoztatható. A munkavállalási engedélynek több formája is lehet: vízum, tartózkodási engedély vagy a tartózkodási okmánytól különálló dokumentum. Az illegális munkavállalók alkalmazása szankciókat von maga után.

Hogyan dolgozhat Franciaországban ?

a. Ön az Európai Gazdasági Térség állampolgára

Amennyiben ön az Európai Unió, az Európai Gazdasági Térség vagy Svájc állampolgára, munkavállalási engedély nélkül is vállalhat munkát Franciaországban. Ezesetben egy érvényes személyi igazolványra vagy útlevélre lesz szükség.

Franciaországba jöhet dolgozni, függetlenül attól, hogy Ön munkavállalói vagy önálló vállalkozói státuszban van-e. A munkafeltételek ugyanazok lesznek Ön számára is, mint a francia állampolgárok esetében.

b. Ön egy EGT-n kívüli ország állampolgára

Ha Ön nem az Európai Gazdasági Térség valamelyik országának állampolgára, a Franciaországba való beutazásra vonatkozó eljárások bonyolultabbak lesznek. Munkavállalási engedélyre lesz szüksége. A munkavállalási engedély megszerzésének két módja van:

• vagy már rendelkezik munkavállalási engedéllyel egyenértékű tartózkodási engedéllyel (egyes tartózkodási engedélyek lehetővé teszik a munkavállalást, mások nem);
• vagy munkavállalási engedélyt kell kérnie. Ha a kérelem sikeres, Ön munkavállalásra jogosító tartózkodási engedélyt vagy ideiglenes munkavállalási engedélyt kap.

A munkavállalási engedély megszerzéséhez először is találnia kell egy munkáltatót, aki alkalmazni fogja Önt Franciaországban. A munkavállalási engedélyt a jövőbeli munkáltató kéri ki. A munkáltató által a francia közigazgatásnak benyújtandó dokumentumok a munkaszerződésektől függően változnak.
Ha a leendő munkáltató megérte a munkavállalási engedélyt, Önnek vízumot kell igényelnie. A vízum egy olyan dokumentum, amely lehetővé teszi, hogy Ön beléphessen egy idegen országba, jelen esetben Franciaországba.

Milyen dokumentumokra van szükség az építőiparban való munkavállaláshoz Franciaországban?

Ahhoz, hogy Franciaországban az építőiparban dolgozhasson, számos dokumentumra van szükség:

1. Érvényes személyi igazolvány vagy útlevél ;
2. Háromnyelvű születési anyakönyvi kivonat ;
3. Eurós bankszámla ;
4. BTP kártya (biztonságos szakmai azonosító kártya az építőipari és közművelődési ágazatban dolgozók számára) ;
5. Illetőségigazolás (a Franciaország és a lakhely szerinti ország közötti kettős adóztatás elkerülése érdekében) ;
6. Üzemorvosi alkalmassági ;
7. Személyes adatok (telefonszám, e-mail cím…).

A dokumentumok fenti listája nem teljes

Milyen feltételek mellett lehet külföldi munkavállalót kölcsönzött munkavállalóként alkalmazni az építőiparban?

A Franciaországban dolgozni kívánó külföldi munkavállalókra különleges jogi rendelkezések vonatkoznak. Ahhoz, hogy kölcsönzött munkavállalóként Franciaországba jöhessen dolgozni, jelentkeznie kell egy vagy akár több munkaerő-kölcsönző cégnél.. Majd miután megkapta az állást, nincs más dolga, mint felkészülni az utazásra.

Mindenekelőtt a munkaerő-kölcsönző cégnek el kell végeznie a kötelező adminisztratív formalitásokat, hogy a kölcsönzött munkavállalókat a lehető legjobb körülmények között fogadhassák. Másodszor, a kölcsönzött munkavállalóknak meg kell kapniuk a foglalkoztatási nyilatkozat vagy a munkaszerződés másolatát. A rendelkezésre bocsátástól számított 2 munkanapon belül alá kell írni a szerződést az ideiglenes munkavállalóval.

A kölcsönzött munkavállaló szerződésének tartalmaznia kell :

1. A munkavállaló szakmai képzettsége ;
2. Díjazás ;
3. A próbaidőszak hossza ;
4. A felhasználóval kötött rendelkezésre állási szerződésben szereplő információk ;
5. Annak a kiegészítő nyugdíjpénztárnak és ellátó intézménynek az elérhetősége, amelyhez a munkaerő-kölcsönző cég tartozik ;
6. A szolgáltatás általános feltételei.

A külföldi kölcsönzött munkavállalókat alkalmazni kívánó munkáltatóknak biztosítaniuk kell, hogy munkavállalóik rendelkezzenek munkavállalási engedéllyel.

Milyen előnyökkel jár a franciaországi építőipari munkavégzés ?

Az építőiparban való franciaországi munkavállalás számos előnnyel jár, amelyek közül a következőket sorolhatjuk fel :

• A franciaországi építőiparban való munkavégzés első előnye, hogy az ideiglenes munkavállaló előnyös francia fizetést kap. Ezenkívül a megbízás végi bónuszok, a szabadságpénz, egyéb bónuszok, valamint a kedvezőtlen időjárási körülmények (rossz időjárás) miatti kompenzáció tovább növelheti a fizetést, ami nagyon jövedelmezővé teszi az építőiparban való munkát.
• Az építőipari ágazat nagyon jól teljesít, és több ezer megfelelő állást kínál minden profil számára. A franciaországi építőipar egy folyamatosan bővülő ágazat, így az építőipari vállalatok aktívan keresnek munkavállalókat. Az építőipar egy nagyon dinamikus ágazat, amely a francia gazdaság javát szolgálja.
• A franciaországi építőipari munka lehetőséget nyújt a munkaidő és a munka nélküli időszakok váltakozására, ami időt biztosít a családdal való időtöltésre vagy a szabadságra.
• Emellett a franciaországi építőipar másik előnye, hogy egyre több lehetőséget ad a női munkaerőnek is. Ez friss megjelenést és mozgást hoz ebben a férfias környezetben, ami modernizálja és előremozdítja az építőipari ágazatot.
• Az építőipar minden profil és képzettség számára lehetőséget kínál arra, hogy számukra megfelelő munkát találjanak. Egyes álláslehetőségekhez nem szükséges semmilyen végzettség, csak az építőiparban szerzett tapasztalat és motiváció. Ez nagyon hasznos lehet azok számára, akik az építőiparban szeretnének elhelyezkedni és fejlődni.
• Ezenkívül a franciaországi építőipar egyre nagyobb figyelmet fordít a környezetvédelemre és alkalmazkodik a változásokhoz és tudatosabbá válik. Ez az ágazat folyamatosan újít és alternatívákat javasol a természet tiszteletben tartása és a létrehozott energia megtakarítása érdekében. A zöld építés olyan aktuális kérdés, amely a jövőben döntő szerepet fog játszani az építőiparban.

#AB2PROCSAPAT 20 éves tapasztalatával az AB2PRO szakértője a külföldi munkaerő-toborzásnak több európai országban (Románia, Bulgária, Magyarország, Lengyelország, Spanyolország és Portugália). A különböző országokban szerzett jogi, szociális és társadalmi ismereteink lehetővé teszik számunkra, hogy biztosítsuk ügyfeleink számára a külföldi munkaerőt. Az AB2PRO számtalan előnyt kínál a kölcsönzött munkavállalóknak: francia fizetés, francia szerződés, hosszú munkavégzés, szállás, kétnyelvű kapcsolattartó (francia és a kölcsönzött munkavállaló anyanyelve), hűségbónuszok és a francia közigazgatási eljárások végrehajtása a nemzeti területhez kapcsolódó előnyök: társadalombiztosítás, nyugdíj. Az AB2PRO-nál elkötelezettek vagyunk a kölcsönzött munkavállaló, az ügyfél és az AB2PRO állandó munkatársainak háromoldalú elégedettsége mellett.