Quais são as condições para vir trabalhar em França no sector da construção?
Quando um estrangeiro deseja vir trabalhar em França, deve possuir uma autorização de trabalho ou ser nacional de um país para o qual não é necessária uma autorização de trabalho (Espaço Económico Europeu, Suíça, Mónaco, Andorra, São Marino). Não é necessário um certificado de autorização para serviços de duração até 3 meses, independentemente da nacionalidade do estrangeiro.
O que é o sector da construção?
O sector da construção e obras públicas, também conhecido como “BTP”, é um sector que agrupa o comércio na construção de edifícios e infra-estruturas públicas e privadas. Inclui as empresas envolvidas na construção, mas também na concepção de interiores destes diferentes edifícios. O sector da construção tem um volume de negócios anual de mais de 170 mil milhões de euros.
A indústria da construção é composta por três categorias: construção especializada, construção e desenvolvimento imobiliário, e engenharia civil e obras públicas.
A construção especializada envolve a construção da concha e o acabamento de um edifício. Os trabalhos estruturais incluem alvenaria, betonagem, carpintaria, canalizações, telhados, trabalhos de montagem, zincagem, cofragem, enquanto os trabalhos de acabamento incluem equipamento, instalação eléctrica, isolamento e outros trabalhos de acabamento como azulejos, pintura, revestimento e montagem de paredes interiores. Este mercado atrai clientes tais como: empresas de construção, associações de construção, particulares e encomendas privadas ou públicas.
A construção e promoção imobiliária abrange a construção de edifícios residenciais (por exemplo, casas unifamiliares, bairros residenciais) e edifícios não residenciais (indústria, escritórios, lojas, escolas, centros de lazer, etc.). O papel do desenvolvimento imobiliário é promover a compra de propriedades construídas a particulares, investidores, sector privado ou autoridades locais.
O sector da engenharia civil e obras públicas diz respeito a grandes projectos públicos, tais como a construção de viadutos, barragens hidráulicas, faróis ou auto-estradas, a rede ferroviária, terraplanagens ou iluminação pública. A intervenção de muitos peritos e trabalhadores da construção é necessária, tais como gestores de obra, supervisores de obra, etc. O sector atrai as autoridades locais, o Estado e o sector privado.
Segundo a Federação Francesa da Construção Civil (FFB), o número de operações no sector da construção aumentou em 2019, atingindo 1,2% e 34.000 empregos criados, apesar das previsões pessimistas. Este crescimento é explicado por vários factores, tais como condições de crédito favoráveis e uma vitória política relativamente à manutenção do empréstimo a juro zero. Além disso, a renovação energética é um sector novo e em crescimento da indústria da construção, com muitos projectos a serem lançados com bons resultados.
Para fazer face a este crescimento, as empresas deste sector dispõem de uma vasta gama de perfis e know-how: electricistas, carpinteiros, canalizadores, operários, carpinteiros, ladrilhadores, telhadores, construtores de fachadas, engenheiros de aquecimento, cofraceiros, andaimes, estucadores/jointeiros, pedreiros, carpinteiros, instaladores de bainhas, instaladores de painéis solares, pintores, estucadores, especialistas em isolamento térmico externo, camadas de pavimentos, soldadores, pavimentadores. Traduzido com a versão gratuita do tradutor – www.DeepL.com/Translator Em suma, é uma miríade de perfis, cada um especializado no seu respectivo campo de actividade. Além disso, podem trabalhar como empregados com contratos permanentes, a termo ou temporários e até como trabalhadores independentes. Esta é a principal razão pela qual a indústria da construção se tornou um dos sectores económicos mais dinâmicos e importantes em França.
Quem pode vir e trabalhar em França?
Todos os estrangeiros que vêm para França para ocupar um emprego remunerado devem ter uma autorização de trabalho (também chamada autorização de trabalho) ou não podem ser empregados. A autorização de trabalho pode assumir várias formas: visto, autorização de residência ou um documento separado do documento de residência. No caso de emprego de um trabalhador ilegal, existem sanções.
Como chegar e trabalhar em França?
a. É um cidadão do Espaço Económico Europeu
Se é nacional de um Estado-Membro da União Europeia, do Espaço Económico Europeu ou da Suíça, pode trabalhar em França sem licença de trabalho. Para vir trabalhar em França, é necessário um passaporte ou bilhete de identidade válido.
Pode vir e trabalhar em França qualquer que seja o seu estatuto: empregado ou independente. As condições de trabalho serão as mesmas que para os franceses.
b. É um cidadão de um país terceiro (fora do EEE)
Se não é nacional de um país do Espaço Económico Europeu, os procedimentos para vir para França são mais complexos. Precisará de uma licença de trabalho. Há duas formas de obter uma autorização de trabalho:
- ou já possuem uma autorização de residência que é equivalente a uma autorização de trabalho (algumas autorizações de residência permitem ao seu titular trabalhar, outras não);
- ou solicitar uma licença de trabalho. Se o pedido for bem sucedido, receberá uma autorização de residência que o autoriza a trabalhar ou uma autorização temporária de trabalho (APT).
Para obter uma autorização de trabalho, deve primeiro encontrar um futuro empregador disposto a contratá-lo em França. Quando o empregador está pronto a empregá-lo, cabe ao empregador solicitar uma autorização de trabalho. Os documentos que o empregador deve fornecer à administração francesa variam de acordo com os contratos de trabalho.
Se o futuro empregador solicitar uma autorização de trabalho, terá de solicitar um visto. Um visto é um documento que lhe permite entrar num país, neste caso a França.
Que documentos são necessários para trabalhar no sector da construção em França?
Para vir e trabalhar no sector da construção em França, são necessários vários documentos:
- Documento de identidade ou passaporte válido;
- Certidão de nascimento traduzida para francês ;
- Conta bancária em euros ;
- Cartão BTP (cartão de identificação profissional seguro para os trabalhadores do sector da construção e obras públicas) ;
- Certificado de residência fiscal (para evitar a dupla tributação em França e no seu país de origem) ;
- Certificado de exame médico, se possível;
- Outros dados pessoais (número de telefone, endereço de correio electrónico, etc.).
A lista de documentos acima não é exaustiva.
Quais são as condições de contratação de um trabalhador estrangeiro como trabalhador temporário no sector da construção?
Os trabalhadores estrangeiros que desejam trabalhar em França são regidos por disposições legais específicas. Para poder vir trabalhar em França como trabalhador temporário, tem de se registar numa ou mais agências de trabalho temporário. Depois de ter conseguido o trabalho que deseja, tudo o que tem de fazer é preparar-se para a sua chegada a França.
Em primeiro lugar, a agência de trabalho temporário deve cumprir as formalidades administrativas obrigatórias para que os trabalhadores temporários sejam recebidos nas melhores condições. Em segundo lugar, os trabalhadores temporários devem receber uma cópia da declaração de emprego ou do seu contrato de trabalho. A agência de trabalho temporário deve assinar um contrato de trabalho com o trabalhador temporário, o mais tardar no prazo de 2 dias úteis após a sua colocação à disposição.
Le contrat de l’intérimaire doit indiquer :
- Qualificação profissional do empregado ;
- Remuneração ;
- A duração de qualquer período experimental ;
- As informações contidas no contrato de disponibilidade celebrado com a empresa utilizadora ;
- Os dados de contacto do fundo de pensão complementar e da instituição de previdência a que a agência de trabalho temporário pertence;
- Os termos e condições gerais de serviço.
Os empregadores que desejem contratar trabalhadores temporários estrangeiros devem assegurar que os seus empregados estejam autorizados a trabalhar, pelo que as agências de trabalho temporário devem tomar as medidas necessárias para completar esta etapa.
Quais são as vantagens de trabalhar em França no sector da construção?
As vantagens de trabalhar em França no sector da construção são numerosas e entre elas podemos enumerar
- Uma primeira vantagem de trabalhar na indústria da construção em França é que o trabalhador temporário terá um salário francês vantajoso. Além disso, os prémios de fim de missão, pagamento de férias, outros prémios, tais como almoços e viagens embalados, e compensação por condições meteorológicas adversas (mau tempo) podem aumentar ainda mais o salário, o que torna o trabalho na construção muito lucrativo.
- O sector da construção está a fazer muito bem e oferece milhares de trabalhos adequados para todos os perfis. As empresas de construção estão à procura activa de empregados, pelo que a construção é um sector em constante expansão. A indústria da construção é um sector muito dinâmico que está a beneficiar a economia francesa.
- O trabalho de construção em França oferece a possibilidade de alternar entre períodos de trabalho e não trabalho, o que permite tempo para as necessidades familiares ou férias.
- Outra vantagem de trabalhar em França no sector da construção é que o sector da construção está cada vez mais a dar às mulheres a oportunidade de trabalhar na construção. Isto trará um novo aspecto e movimento a este ambiente masculino, que irá modernizar e fazer avançar o sector da construção.
- A indústria da construção oferece a possibilidade de todos os perfis e qualificações obterem um emprego adequado para todos. Algumas qualificações não exigem um diploma, mas apenas uma primeira experiência no sector da construção e muita motivação. Isto pode ser muito útil para aqueles que desejam ter um emprego na indústria da construção e que mais tarde poderia levar a outros tipos de empregos.
- Além disso, a indústria da construção em França está a virar-se para a ecologia à medida que se adapta às mudanças e se torna mais consciente do seu ambiente. Este sector está constantemente a inovar e a propor alternativas para respeitar o espaço natural e poupar a energia criada. A construção verde é uma questão actual que irá desempenhar um papel crucial no sector da construção no futuro.
#AB2PROTEAM Com 20 anos de experiência, AB2PRO é especialista no recrutamento de empregados no estrangeiro em vários países europeus (Roménia, Bulgária, Hungria, Polónia, Espanha e Portugal). Os nossos conhecimentos jurídicos, jurídicos, sociais e societais nestes diferentes países permitem-nos assegurar o fornecimento de pessoal estrangeiro aos nossos clientes. A AB2PRO oferece aos trabalhadores temporários uma miríade de vantagens: um salário francês, um contrato francês, longas missões de trabalho, alojamento, um agente de recrutamento bilingue (francês e língua materna do trabalhador temporário), prémios de fidelidade e a implementação de procedimentos administrativos franceses para beneficiar das vantagens ligadas ao território nacional: segurança social, pensão e seguro mútuo. Na AB2PRO, estamos empenhados na satisfação tripartida do trabalhador temporário, do cliente e do pessoal permanente da AB2PRO.
